30元（3601元-3177.70元）。关于周某乙主张返还被扣押金847元、补发野外工作加班费10天3939.53元、返还车辆加油费300元、支付工伤一次性补贴1000元 条第（五）项之规定，该院判决如下：一、地力矿业公司向周某乙补发工资423.30元；二、驳回周某乙的其他诉讼请求。本案受理费50元， ...

个月×50.40元）、2006年1月至2009年8月企业破产改制时每月工资差额2217.60元（44个月×50.40元）、一次性（按照10年计算） 工资差额2217.60元（44个月×50.40元）、一次性（按照10年计算）补发工资6048元（120个月×50.40元），以上合计x.80元。 如果河南 ...

个月×266.40元）、2006年1月至2009年8月企业破产改制时每月工资差额x.60元（44个月×266.40元）、一次性（按照10年计算）补发 工资差额x.60元（44个月×266.40元）、一次性（按照10年计算）补发工资x元（120个月×266.40元），以上合计x.40元。 如果河南新乡 ...

，原告对此不服提起诉讼，要求被告支付解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、2009年3月24日至2009年6月15日以及2010年 944元和失业保险待遇损失1872元。 庭审中，原告将要求被告支付双倍工资的金额变更为5591.04元，撤回了要求被告补办养老保险登记和补缴基本养老 ...

应于本判决生效之日起十日内支付单某某2001年7月至2006年8月的最低工资差额人民币4,902元；二、上海某盛物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日 了劳动关系，某盛物业公司应承担相应的用工主体责任。原审法院判令某盛物业公司补发工资差额及缴纳外来从业人员综合保险，并无不当。某盛物业公司称该公司将市 ...

规定解除合同，应支付代通知金和补偿金1800元并支付2倍押金600元；二被告未同工同酬，应补发工资2400元、支付赔偿金1200元；二被告未支付加班 法律依据，本院不予支持。 （二）关于原告张某某要求支付双休日、节假日加班工资3878.60元及赔偿金1939.2元的诉讼请求。原告张某某在2008年9月 ...

，包括被告鑫源运输公司在内，始终未给原告安排工作岗位，更没有发过工资。2002年11月经温县人民政府批准，温县汽车运输总公司与焦作市汽车运输总公司合并 10月至2008年12月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，被告并未就此仲裁裁决提起诉讼 ...

安阳市文峰区人民法院起诉。文峰区人民法院于2006年4月3日判决被告安排原告工作，并补发2005年1月至10月工资8520元。但2005年11月至2006年4月 造成的，现芦某某要求按摩医院支付上述期间工资，符合法律规定，应予支持，但芦某某要求按每月1300元补发工资，未提供相应证据，应按（2006） ...

x元。 被告濮阳县供销合作社辩称：原告主张濮阳县供销合作社为其办理退休手续、补发工资、缴纳养老保险金等要求无事实、法律依据，理由如下：濮阳县供销合作社是 保险金交至1997年11月。 又查明：濮阳县胡状供销社因改制退休拖欠职工工资时间是1993年4月。 本院认为：原告郭XX在被告濮阳县胡状供销社工作 ...