家中有老有小，生活困难。而被告在2010年2月4日又以欺骗方式将原告辞退。为此，原告申请劳动仲裁，要求被告支付九级伤残精神损失费x元。但仲裁机构不予 保险公司统筹支付。且保险公司已经支付其3万多元相关费用。而被告出于同情，在原告离职时又支付其4万多元。现原告要求被告支付其九级伤残精神损失费x元，没有 ...

年9月，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即梁某某、武卓练、陈月红)继续履行与被诉方(即乡村俱乐部)的劳动合同。二、 ...

月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即陈某某、武卓练、梁秀萍)继续履行与被诉方(即乡村俱乐部)的劳动合同。二 ...

月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工陈月红、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即武某某、陈月红、梁秀萍)继续履行与被诉方(即乡村俱乐部)的劳动合同。二 ...

：1.《授权委托书》一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁某某等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退梁某某的；2.《调解协议书》六份， 上，顺利通公司填写梁某某的减员原因为“离职”。2005年8月上旬，梁某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解 ...

：1.《授权委托书》一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退吴某某的；2.《调解协议书》六份 ，顺利通公司填写冼有根的减员原因为“离职”。2005年8月上旬，吴某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议 ...

1.《授权委托书》一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退冼某某的；2.《调解协议书》六份 上，顺利通公司填写冼某某的减员原因为“离职”。2005年8月上旬，冼某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议 ...

1.《授权委托书》一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退朱某某的；2.《调解协议书》六份 在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写朱某某的减员原因为“离职”，该内容并未得到朱某某的 ...

1.《授权委托书》一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退钟某某的；2.《调解协议书》六份 在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写钟某某的减员原因为“离职”，该内容并未得到钟某某的 ...

1.《授权委托书》一份，是本案争议在劳动仲裁阶段劳动者委托梁锡钊等二人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退刘某某的；2.《调解协议书》六份 在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写刘某某的减员原因为“离职”，该内容并未得到刘某某的 ...