原告自己怠于将其社保关系从原单位转出造成，原告以被告未为其参保要求支付经济补偿金无法律依据。请求驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明，郭某于2010 保险费的：……”。第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。根据本案 ...

某的入职时间为2011年4月26日。 关于李某要求某某事务所支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二 保险费的……”；第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”因某某事务所 ...

待工期间生活费。2011年4月18日，原告邓某向巴南仲裁委申请仲裁，要求被告某某支付经济补偿金2304元、质保金2000元、生育卫生费2520元、高温费x元。同年 略）（略）”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（略）（略）（五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订 ...

枝，湖南云梦律师事务所律师。 上诉人岳阳鸿升电磁科技有限公司(以下简称鸿升公司)因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院(2009)楼民初字第X号民事判决书，向 确有困难不能出庭的情形。2010年8月2日，鸿升公司提出申请，要求证人出庭作证。法院以鸿升公司的申请未在举证期限届满前十日提出，而 ...

，亦未支付原告工某、奖某等，被告实际已单方解除了劳动合同关系。要求被告支付经济补偿金x元。 被告江北某某公司辩称，我司于2010年4月1日与原告签订 16日出具函件，载明本委于2011年8月9日收到申请人赖某与某某公司因经济补偿、医疗补助费、劳动报酬等劳动争议而提及的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合 ...

原告订立劳动合同，成为原告的员工。2009年10月被告向原告提出辞职。因经济补偿金及社会保险费等问题，被告2009年12月15日申请劳动仲裁。仲裁裁决 年6月至2009年10的社会保险费也是错误的。被告自己要求辞职，要求原告支付经济补偿金没有法律依据。请求判决原告不予承担被告2004年9月至2009年 ...

现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2010）办字第X号裁决书仅要求被告支付2010年4月工资差额536元，对原告提出的其他请求未予支持。 解除劳动合同，本案不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币2500元的诉讼请求，本院不予支持。 综上 ...

的合同自动解除”的规定，可视为被告单方面终止双方间劳动关系，原告要求被告支付终止劳动关系经济补偿金及替代提前通知期一个月工资的请求，合法有据，本院予以支持 年5月间应休未休年休假工资人民币1068元； 五、驳回原告朱某某要求被告上海某某贸易有限公司支付2009年6月1日至同月12日间工资962.76元 ...

被上诉人没有为上诉人交纳综合保险，曾经和工友到劳动监察部门投诉，被上诉人在劳动监察部门要求下进行了补交；2008年5月初，上诉人又发现被上诉人没有正常交纳综合保险 清，上诉人当时也没有提出经济补偿金和综合保险的问题，上诉人现在的提出诉讼请求已经超出时效。故不同意上诉人的上诉要求，请求二审法院驳回上诉， ...

25日被告通知原告4月1日起不要上班了。故起诉要求判令被告支付解除劳动关系的经济补偿金24,000元。 被告上海某实业有限公司辩称：被告接受仲裁裁决， 的陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：被告以原告工作差错造成被告经济损失为由解除原告劳动关系的，应当提供相应的证据予以证明。被告在本院确定的 ...