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为被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系,原告在被告处工某,劳动关系没有发生改变,从证明目的上讲,这组 ...
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《人员派出协议书》,胡XX在派出人员名单中,协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变,即与乙方签订的劳动合同继续有效”,协议书第三条“派出至甲方工作的 ,本案的争议焦点为:一、XX公司是否于2011年5月强制解除了与胡XX的劳动关系,XX公司应否支付胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金;二、计算 ...
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为被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系,原告在被告处工作,劳动关系没有发生改变,从证明目的上讲,这组 ...
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为被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系,原告在被告处工某,劳动关系没有发生改变,从证明目的上讲,这组 ...
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为被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系,原告在被告处工某,劳动关系没有发生改变,从证明目的上讲,这组 ...
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为被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系,原告在被告处工作,劳动关系没有发生改变,从证明目的上讲,这组 ...
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为被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系,原告在被告处工作,劳动关系没有发生改变,从证明目的上讲,这组 ...
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劳动合同,被告未为三原告办理任何社会保险。本院对上列双方无争议事实,依法确认为本案法律事实。 本案的焦点在于:1、原、被告双方是否存在劳动关系;2、 劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金。三原告在未收到被告经合法程序正式解除劳动关系的通知的情况下,分别于2010年5月8日——2010年5月11日到 ...
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年9月每个月工资被扣的税款累加);5、退还押金400元;6、支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元(按照平均工资2,750元/月的标准计算)。 原审审理过程 提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议,双方是劳动关系,原审法院的判决 ...
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月每月工资中被扣的税款累加计算);5、退还押金400元;6、支付解除劳动关系的经济补偿金10,500元(按照每月3,500元的平均工资标准计算)。 原审审理过程 提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议,双方是劳动关系,原审法院的判决 ...
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