的安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动 令四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动 ...

的安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动 令四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动 ...

的安排。上诉人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动 令四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动 ...

5月17日，被告决定于2004年6月18日起解除与五原告的劳动合同，并向五原告送达了《解除劳动关系通知书》。2004年6月15日，被告向山东省 韩某某同志董集支局负责人职务1999年10月12日”。证据二、垦利县电信局人力资源部“证明”一份。内容为“郝家镇政府：我局曹某某同志于一九八五年九月招聘为聘用 ...

分公司赔偿郭某失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到 得不到上诉人的追认，因此并不具备法律效力，不能证明在此期间上诉人与被上诉人存在劳动关系，法院不应予以采纳。原审法院仅凭以上证据认定上诉 ...

30日后才通知发文实施湘劳社政（2006）X号文件。 8、证明1份，证明与原告同类型的企业均不知道（2006）X号文件精神，被告认为原告对文件精神 个月双倍工资（扣除已领取部分后）x.22元；二、原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元；三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资x.48 ...

仲裁裁决书》（溆劳仲案字[2010]第X号）复印件1份2页，证明李某乙与雄兴公司存在劳动关系，雄兴公司应承担本次工伤某体责任；7、《工伤某定决定书》 的劳动用工关系，雄兴公司已经明确表示解除劳动用工关系，李某乙也表示愿意解除劳动关系。据此，对雄兴公司的诉讼请求，因没有法律和事实依据，本院不予支持。对李 ...

日没有进行谈话。 6、仲裁裁决书一份，证明已经经过仲裁前置程序。 被告上海xx空调有限公司辩称，原、被告双方没有解除劳动合同，对于原告的第三、四项诉讼请求，同意仲裁的处理意见；对于原告的第一、二项诉讼请求，因没有解除劳动关系，故不存在。 被告上海xx空调有限公司针对其辩称未向法庭提供证据。 经 ...

应休未休年休假工资x.70元（金额包含赔偿金按100%计算），支付违法解除劳动关系的赔偿金x元，按2892元收入300%的上限确定月缴保险费基数，缴纳自 一切费用已结清无其他争议。金额1100./”字样，由李××代被告签收。以此证明双方劳动关系结束时已无争议。被告表示在签收加班、行政值班费发放单时只有 ...

了2009年11月11日与主管刘×的手机短信来往的截屏图，以证明原告这天请了病假。被告对短信的真实性予以确认，但认为原告没有按规定 十二条的规定，判决如下： 一、原告宋××要求被告上海××广告传播有限公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元的诉讼请求不予支持。 二、原告宋××要求被告上海××广告 ...