日的赔偿金75,400元（5,x.5X2），若法院认为应支付经济补偿金的，同意按经济补偿金标准判决。 被告上海某电子科技有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。 年3月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金22,602元；2、被告支付未提前一个月 ...

，请求法院判令被告撤销2008年11月24日作出的解除劳动合同通知，恢复双方的劳动关系；按每月16,363元的标准支付2008年11月25日至恢复 上海某某工程管理咨询有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某解除劳动合同经济补偿金人民币14,814元； 三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果未按 ...

进行计算，其实际也确是按平时工资1.5倍的标准向原告支付所有加班费，并提供了员工个人信息表一份来证明双方就加班费进行约定的事实。信息表 加班费差额420.22元； 三、原告蒋某某要求被告某某塑胶机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金1906.06元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，减半收取5元 ...

应提前而未提前30天通知劳动者所应承担的支付义务。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7500元、“代通金”960元，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定， 的工资。原告有权根据每月960元的标准和期间正常工作日的天数，要求被告支付该期间的工资576元。至于奖金，在劳动合同未作约定的情况下，仅是 ...

700元。 再查明，2009年3月9日原告安某某因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上街区仲裁委 支付工资。在2008年又单方与上诉人解除劳动合同，应给予上诉人一定的经济补偿，计算经济补偿金的基数（工资标准）不正确。请求二审法院查清事实，撤销 ...

委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金。2005年10月10日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决：一、被诉人建兴公司 年10月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、 ...

委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金。2005年10月十日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决：一、被诉人建兴公司应 年12月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、 ...

调整的。因此对被告要求原告按5000元的标准全额支付工资及相应经济补偿金的请求，不予支持。因被告是自愿提出辞职，不符合解除劳动合同由用人单位发给 三、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王某某支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。 四、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王某某 ...

委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金。2005年10月十日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决：一、被诉人建兴公司应 年9月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、 ...

委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金。2005年10月十日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决：一、被诉人建兴公司应 年3月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、 ...