尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间 克林保尔公司已为此项目支付了职工工资和设计费等费用，故对双方所订合同本院予以解除，由此克林保尔公司应在合理的范围内返还中外建公司投资款，中外建公司 ...
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尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间 克林保尔公司已为此项目支付了职工工资和设计费等费用，故对双方所订合同本院予以解除，由此克林保尔公司应在合理的范围内返还中外建公司投资款，中外建公司 ...
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日报社将《广州地区企业劳动合同制职工劳动合同》及“岗位职责”、“用工制度转制规定”附件送交邱某某等人。其他员工均已签订合同，但邱某某对合同中试用期工资及试用 合同及连续两年未完成任务，考评不合格为由，作出辞退邱某某的决定，解除与邱某某的劳动关系。邱某某为此向广州市东山区劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委 ...
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尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间 克林保尔公司已为此项目支付了职工工资和设计费等费用，故对双方所订合同本院予以解除，由此克林保尔公司应在合理的范围内返还中外建公司投资款，中外建公司 ...
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尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间 克林保尔公司已为此项目支付了职工工资和设计费等费用，故对双方所订合同本院予以解除，由此克林保尔公司应在合理的范围内返还中外建公司投资款，中外建公司 ...
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《劳动合同》一份，原告为甲方，被告为乙方；劳动合同期限：X年X月X日生效，其中试用期至2010年9月11日。2012年6月11日终止；工作任务 已支付的基本工资原告仍应再支付4950元。关于某告是否应当支付解除劳动合同的赔偿金。我国法定企业男职工退休年龄是60岁，2010年6月11日，原、被告签订劳动 ...
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1994年4月11日原、被告订立劳动合同书。合同规定被告聘用原告为合同制职工，期限三年。合同还对试用期、工资、解除合同的条件做了规定。订立合同时，被告 决定。1995年11月24日，干某某要求上班时被告知其因违纪被开除，并收到企业退工通知单。干某某不服，向上海市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以沪劳仲 ...
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》第某条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、《企业职工带薪年休假实施办法》第某条第某款、第某一条之规定，判决：一 年5月31日止。2010年4月26日，被上诉人以上诉人试用期考核不合格等理由向上诉人下发《解除劳动合同通知书》，从2010年6月22日起上诉人被迫离开公司。 ...
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合同书》，合同期限自2007年6月16日至2009年6月15日，期间为2年，合同约定试用期两个月，自2007年6月16日至8月15日。同时，《岗位劳动合同书》第 在被告处实际工作275天，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十、第十一、第十二条的规定，折算应休未休年休假天数和未休年休假工资报酬，即原告 ...
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2003年4月1日至2004年5月1日，合同期之日起的前30日为试用期，工作内容为从事屏风工作，还约定了劳动报酬、违约责任等事项。之后，原告每 对上诉人与模具机械厂劳动关系终止负举证责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关 ...
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