任机电公司经理的各项经营责任指标，谭某某按照康思达公司(2004)X号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为（略）元，根据业绩及指标完成情况可下浮20 的会计凭证、帐簿，其结论不合法，而谭某某当时是该部门的经理，有职责做到财务帐目清楚、货物清楚、债权债务清楚，若不清楚，则谭某某要为此负责。 ...

股本1080万元，其中改制职工补偿、补助置换股份942.93万元，占87.3%；经营者岗位激励股128.57万元，占11.91%；经营者现金购买8.5万元，占0.79% 在取得股东（出资人）权利后，随意离开公司而不履行应尽的义务和职责，那么将导致无人对改制分流安置富余人员承担责任，公司也将面临解散清算 ...

郑州第二市政建设集团有限公司以侯某某在A3桥项目、B3桥项目施工期间担任材料员，存在违规行为，严重违反《中华人民共和国会计法》第二十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由，作出市政二政［2008］X号《关于解除侯某某劳动合同的决定》，解除 ...

称原告任职期间所从事的只是订单操作，并没有实权（包括财务报表等都由董事长直接掌控），因此，原告的岗位依然可以恢复。 本院对双方证据的分析与认定： 原告 元/月作为社保及其他福利项目。聘任书附总经理一职的工作职责及具体工作内容，明确总经理主要工作职责是：销售与业务发展，运营与员工的管理，与政府部门及贸易 ...

集体私分。2002年5月至2004年4月期间，由被告人周某某决定，以岗位补贴、岗位职务计酬奖、生活福利补贴、年终奖等各种名义，按职务、级别分不同 尽财务人员应当遵守国家法律、法规和财经制度，并向单位领导提供财务意见的义务和职责，反而具体经办了集体私分国有资产的制表、分发等工作，也属于其他直接责任人员 ...

的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位； 2、第二被告单位组织结构图，证明原告管理包括第一医药商店在内的上海 审理中，由于第二被告已经支付原告2009年第一季度奖金并承诺在原告出具适合财务要求的发票及说明用途后支付给原告2009年4月业务费2000元，故原告 ...

、仓储等工作，保管好物资不能损失，尽快送货到客户处，对于具体工作职责无书面及口头的明确要求。被告家化公司于2002年9月27日作出了免去 为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20万元；给予行政记大过 ...

好财务工作，定期对股东汇报工作，一季度召开一次股东会。5、承包人权利:承包人可根据需要聘请解聘员工，调整员工岗位；有公司资金使用、调配及请客送礼支配权，但须财务总监某 高嵩承包经营。公司监某张青育从未到公司上班，从未履行过监某职责。二、公司财务上显示的李标名下的59.6654万元，是挂在李标名下的文某 ...

签订了期限自2008年10月6日起的无固定期限劳动合同，合同约定被告职务为财务企划总监；被告的《台港澳人员就某证》有效期为2009年1月15日至2010 通知书上加盖公章仅为附属性质。然根据庭审查明事实，调职函仅对被告工资、职责重新做出了约定，并未涉及到劳动关系的转移问题；《终止通知书》的附件载明被告 ...