职员。 上诉人杜某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人 ...

职员。 上诉人杜某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人 ...

职员。 上诉人段某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X 劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人 ...

职员。 上诉人邵某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X号 合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人 ...

职员。 上诉人马某某因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高某技术产业开发区人民法院（2006）高某民初字第X 合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反劳动纪律的处理意见》，该意见提出：同意工人 ...

原审认为，被告骅星厂将其下属的一车间发包给郭志光、黎秀英承包，郭、黎在承包后，以骅星厂的名义与原告建立劳动合同关系，是符合《劳动法》的有关规定的 ，其中林某某为主管，月薪1200元；彭某甲为电工，月薪1000元；夏某某为包装部工人，每月底薪312元，另加班每小时按1.7元计发；李某乙、李某丙均为包装 ...

劳动关系内容具备劳动合同条款，明确了乙方（原告）一旦签订合同就已成为公司的专业养殖户，将视同甲方（被告）第一车间工人，并要求严格遵守公司的各项 。对于原告请求赔偿的养老保险金、失业保险金，不符合法定情形，不属人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予支持。对原告要求被告赔偿直接损失899354.90元， ...

被告处工某时受伤。 7、乔XX出庭证言，主要内容为：2010年5月份我在被告西车间上班，原告干的是上料、下料，工某岗位有6、7个人，车间是流水线，上 ，该公司不予提供。 经审理查明，原告从2010年11月始在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工，2011年1月2日11时左右原告在工某时 ...

合同到期的情况下，原、被告于2006年7月续签了劳动合同；2005年5月，原告在担任大曲车间筹备组负责人期间，采取虚报民工姓名的手段，从公司财务部门截留 处工作期间，利用职务之便，存在有冒名领取、截留工人工资的行为，属营私舞弊、严重失职行为，被告依据双方所签订的劳动合同的约定，单方解除与原告的劳动合同 ...

做事，从事破块煤等工作。 证据3，原告代理人对刘某华（系碱业公司退休工人）的调查笔录，拟证明原告从1988至今一直在碱业公司工作。 证据4，原告代理人 认为：原告刘某某自被告碱业公司成立就一直在其原料车间从事碎块煤的工作，原告工作期间虽未与被告订立劳动合同但已有大量证据证明原、被告双方已经形成事实上的 ...