强某某到被告埃索托普公司工作。 被告强某某原是原告单位的职工，1995年7月开始接触15N技术，后调入15N标记化合物合成组，1999年晋升为高级工程某， ，被告强某某以回家乡帮助开化工厂的姑父开发新产品为由向原告提出辞职，至今未办妥离职手续。 2002年5月，原告发现被告陈某某、被告程某某、被告强 ...

与山东农司于2000年12月6日签订的“购销合同”及写明2001年，购销单位山东省农资公司、山东省公司，品名为复合肥的“四川省成都市工业产品销售发票”16张； 磁盘等，要按新都化工的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失；本人辞职离岗后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用成都市新都化学工业 ...

为由，未提前30天通知即将原告辞退。劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险。经劳动仲裁后，其仍不服，故诉至法院，请求判令：1、支付原告超过法定 ，原告于2012年1月11日在被告处办理了离职手续，离职类型为辞职，双方属协商一致解除了劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付 ...

原告提交《辞职申请书》，同年5月15日，原告同意其辞职并办理了辞职手续。被告凌某的工资已发放至2009年4月。 被告彭某乙于2008年10月13日进入 26日，双方终止劳动关系并办理了离职手续。被告彭某乙的工资已发放至2009年4月。 被告罗某于2008年6月进入原告单位工作，双方未签订劳动合同。被告 ...

劳动合同。2008年8月15日被告以原告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按法律规定办理相关 原告无法正常就业，给原告造成了损失，因被告的行为严重违反了劳动法的规定，故向法院提出诉讼，要求法院判令：1、被告为原告办妥离职手续；2、被告 ...

固定期限劳动合同后，未依法办理辞职手续，不到岗上班，属单方解除劳动关系，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同》的规定，给上诉人 运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。……＂以及《关于贯彻落实飞行人员流动管理保证民航队伍稳定意见有关问题的 ...

应予维持为宜。首先，被上诉人王某某与上诉人存在着深厚的感情，在其提出辞职后，上诉人即通过各种途径和方式尽力挽留，并考虑其在职期间做出的贡献， 用人单位的同意。超过３０日的，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。＂根据上述规定，劳动者享有辞职权。劳动者只要提前三十日以书面形式通知 ...

合同》，约定了被告离职后两年之内不到与原告产品相同或类似的企业任职的竞业禁止、违约赔偿等条款。2005年3月17日被告辞职。同年8月份 。递交上诉状时，需向广东省高级人民法院预交与一审案件受理费总额相等的上诉案件受理费(收款单位名称：广东财政代收费专户；收款银行：中国农业银行天河支行黄埔大道办事处；帐 ...

克扣奖金的补偿金5000元。经查，科龙公司未有证据表明其在陈某某离职前，已在陈某某的工作单位公示过《空调分公司03冷冻年度年终奖金核算及发放方案》，或 公司两次签订的劳动合同合法有效，陈某某在劳动合同期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除。科龙公司为激励 ...

离职。被告因原告所写的离职原因不符合其要求便采取不给原告安排工作，逼原告离职等手段不让原告上班。原告没有办法只好暂时离开单位。原告提起劳动仲裁申请以后， 公司要倒闭或转卖。②被告逼迫原告把被迫离职改成辞职，不改就按旷工处罚我，被告并非联系不上原告，说明原告办理了离职手续。8、录音证据，证明原告按时办理 ...