日的社会保险费用。原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，故原告的诉求于法无据，请求法院依法驳回原告的其它诉讼请求。 原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动 ...
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，并未见到原告的相关辞职材料，属违约行为，并认为原告的擅自离职给公司造成了经济损失。为此，被告向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付违约金 年聘用合同约定的义务，原告认为自己解除合同，系因被告不按时发放工资，但被告所提供的工资发放明细及银行凭证，可证明原告的理由不能成立。且原告所谓 ...
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，原、被告双方均认可被告郑某某的每月平均工资为1389元。 2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动仲裁，要求原告支付被告未签订劳动合同的 负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向本院提交的证人及证言和郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇锦 ...
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工资及三金待遇。二、鉴于被告的前身的性质是集体企业，当时集团企业职工的工资偏低，所以集体企业的职工稍微有点办法和门路的人都纷纷与集体企业解除了 已于1997年8月以原告辞职为由停止了原告的社会保险缴纳，原告于2010年1月5日向郑某市二七区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会以申请超出仲裁受理 ...
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原告因此于2009年3月9日向被告递交书面辞职报告，被告直至同年6月11日才向原告送达了《关于不同意解除劳动合同的函》。被告随后提请劳动仲裁，被告方代理人在仲裁庭审过程中当庭表示同意解除双方劳动合同，但被告自2009年4月停发原告工资后从未按照双方的《竞业限制协议》向原告 ...
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被告劳动报酬。2009年9月1日，被告以回家带小孩为由，向原告递交书面辞职报告。 另查明，原告已支付被告2009年8月工资人民币651.10元，扣除250元。 月。 2009年10月15日，被告黄某乙申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年8月被克扣的工资人民币250元；2、支付查档费40元；3、 ...
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诉讼，要求被告支付2009年6月工资960元、2007年9月5天的上岗工资100元，并支付劳动仲裁期间的交通费60元和材料费40元。 被告辩称，原告原是某某机械厂职工 ，原告实际有5天到岗上班，被告则向其支付了743元。原告从被告处辞职后，因认为其在被告处工作期间少领1个月工资，而于2009年7月8 ...
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有限公司延津分公司。就社会保险费用的缴纳及工资问题等赵某于2008年9月份申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决联合 联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵某工作12 ...
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有限公司延津分公司。就社会保险费用的缴纳及工资问题等赵某于2008年9月份申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决联合 联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵某工作12 ...
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手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇；原告每月向工业部郑州研究所交纳留职管理费50元，共1200元， 仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在本院以劳动争议纠纷起诉被告，案号为（2008）开民初字第X号，在审理过程 ...
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