国家政府文件断章取义，对国家政策视而不见，甚至歪曲文件精神；二审判决认定“原审法院把辞职材料作为定案依据欠妥，但适用法律是准确的”，可二审将欠妥的定案依据， 规定要求恢复职工身份和享受职工待遇的请求，缺乏事实和法律依据，其申请再审理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一 ...

8月后梅开二度”文章及//www.x.net/x/x.x网址下的“利玛辞职者山头立起同一大院要唱对台戏”文章的内容进行了公证取证，北京市海淀区公证处出具 公司向利玛公司发函终止双方于2000年12月21日订立的开发合同，理由是利玛公司开发和实施力量不足，开发严重拖期。对此，秦皇岛烟草机械有限 ...

的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 合格证和空勤登机证的诉讼请求应予驳回。一审对此的处理结果尽管正确，但判决理由不当，本院予以纠正。 一审判定的本案其他问题双方当事人均无异议。 此外， ...

的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 以应发工资作为标准工资计算违约金的上诉理由应予采纳。原审判决以实发工资作为标准工资计算违约金的方法不当，应予纠正。被上诉人辞职前十二个月的应发月 ...

但双方一直没有签订书面劳动合同。2002年7月9日，原告填写辞职单(未注明理由)申请辞职，获得顺德市马某木工机械设备厂批准，该厂于当日发放原告当月应得 属于上诉人自愿解除劳动合同，理应由被上诉人支付经济补偿金、惩罚金、赔偿金的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人请求被上诉人支付社会保险费，根据《中华人民 ...

向西樵区政府和西樵教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续，继续发放上诉人的工资至 樵岗中学间的劳动关系应从上诉人提出辞职申请之日解除。上诉人提出2002年8月30日视为双方解除劳动关系的理由成立，本院予以采纳。由于上诉人从 ...

及//www.（略）.net/（略）/（略）.（略）网址下的“利玛辞职者山头立起同一大院要唱对台戏”文章的内容进行了公证取证，北京市海淀区公证处出具 责任公司向利玛公司发函终止双方于2000年12月21日订立的开发合同，理由是利玛公司开发和实施力量不足，开发严重拖期。对此，秦皇岛烟草机械有限 ...

被告发送给原告的是无公章的复印件，本院不予认定。原告称没有向被告提交辞职书面申请，而是向被告提供的要求病退的报告。但有当时厂领导班子成员开会研究 正确，抗诉机关提出原审判决驳回杜某诉讼请求的主要证据不足，适用法律错误等理由不成立，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院关于适用《 ...

800元工资但驳回其他请求。依据被告的员工手册规定：员工转正后因个人原因要求辞职，应提前30天以书面形式提出，经部门负责人同意，办理好相关离职手续，报人 保险费解除劳动合同的，用人单位应当向其支付经济补偿。本案中原告解除劳动合同的理由系个人原因，而并非被告未为其缴纳社会保险费，故原告的该项请求缺乏事实 ...

支付原告竞业限制补偿金。 被告上海XXX软件股份有限公司辨称，原告因自己的原因主动辞职，被告不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金。被告已足额支付原告工资，原告 单位在劳动合同解除或终止后支付劳动者经济补偿的相关情形；原告向被告提出辞职的理由，既非拖欠薪资福利原因，亦非涉及社会保险费缴纳标准或未缴纳社会 ...