，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《工伤保险条例》第三十四条，国发【1978】X号文第一条，《重庆市工伤保险条例实施暂行办法》 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长罗xx 人民陪审员潘xx 人民陪审员董xx 二○一○年十月十五日 ...

一审认定事实错误。杨某不是我公司职工，双方之间不存在任何劳动法律关系。《劳动合同法》实施后，武隆县某某医某为了规避法律，与我司签订《劳务用工协议 中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）X ...

一审认定事实错误。吴某不是我公司职工，双方之间不存在任何劳动法律关系。《劳动合同法》实施后，武隆县某某医某为了规避法律，与我公司签订《劳务用工 人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275） ...

人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，秀山供电公司应当无条件的承担民事责任；第二，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将 县供电有限责任公司支付原告尹某某2008年的双倍工资x元；四、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告尹某某生活补助费840元；五、驳回原告尹某某 ...

人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，秀山供电公司应当无条件的承担民事责任；第二，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将 县供电有限责任公司支付原告彭某某2008年的双倍工资x元；四、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告彭某某生活补助费840元；五、驳回原告彭某某 ...

人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，秀山供电公司应当无条件的承担民事责任；第二，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将 县供电有限责任公司支付原告池某某2008年的双倍工资x元；四、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告池某某生活补助费840元；五、驳回原告池某某 ...

人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，秀山供电公司应当无条件的承担民事责任；第二，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将 县供电有限责任公司支付原告李某某2008年的双倍工资x元；四、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告李某某生活补助费840元；五、驳回原告李某某 ...

人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，秀山供电公司应当无条件的承担民事责任；第二，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 有限责任公司在本判决发生法律效力后十日内付清。案件受理费10元，由被告重庆市秀山县供电有限责任公司负担。 龙某某对一审判决不服，向本院提起上诉，请求 ...

通知书。 以上事实，有原告身份证复印件、被告营业执照、法定代表人证明书、原告的上岗证、巫山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、双方在庭审时的陈述等证据在卷证实。 本院认为， 、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条，《重庆市失业 ...

发放的义务。因此，潘某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以，某某物业 某主张的未休年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三某、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，“职工累计工作已满 ...