的工资9,000元，补缴2009年3月至2009年12月期间的综合保险，支付违法解除劳动合同的补偿金9,000元。该仲裁委员会于2010年2月26日作出 、被申请人应支付给申请人2009年11月1日至2009年12月21日期间的工资7,434.78元；二、被申请人应为申请人补缴2009年3月至2009 ...

。后依法组成合议庭，于2010年6月25日再次公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某某服装 被申请人应支付给申请人违法解除劳动合同的赔偿金36,960元；二、被申请人应为申请人补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险；三、被申请人 ...

（略）。 上诉人荣昌县荣升煤矿（以下简称荣升煤矿）与被上诉人肖某某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市荣昌县人民法院于2010年3月4日作出(2010)荣法民初字 肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

仲裁，称原告违法解除劳动合同，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金人民币7800元、补缴2009年4月至2009年10月的外来从业人员综合保险。崇明县仲裁委做出 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长黄某华 审判员陆沈平 代理 ...

29日被告在原告处领取了经济补偿金，但仍侵犯了被告的合法权益。后被告再未上班，视为对劳动合同的解除，自2000年8月30日至2008年8月29 秦某某的补偿义务，那么合同的双方均应遵守合同约定，原审法院违背当事人意思自治原则判决明显不当；2、原审判决判令上诉人给被上诉人办理养老保险，根据相关法律规定和 ...

为原告缴纳了外来从业人员综合保险。2009年4月29日原告户籍转入本市。2009年8月15日起保洁服务社因原告用工性质改变而解除了与原告协议。原告工作 根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，原告原系外来从业人员，2008年及2009年 ...

，因公司调整经安排于2008年10月22日与被告建立了劳动关系； 3、综合保险缴纳情况查询，证明yy公司未为原告缴纳2008年1月至3月、7月至9 如下： 一、被告xx有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告金x违法解除劳动合同的赔偿金x.03元； 二、被告xx有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的 月×800元/月×2)于法有据，予以支持；由于前述法律规定支付了赔偿金的，就不再支付经济补偿，原告请求支付经济补偿不予支持。《中华人民共和国劳动 ...

号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的 桦隆电站为其在社会保险部门补缴社会保险费，该项诉求不属于法院民事案件的受理范围，而应由劳动行政部门依职权处理。一审法院根据《中华人民共和国劳动法 ...

罗XX，上海XX律师事务所律师。 原告吴XX与被告XX服饰制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，由审判员陈XX担任审判长， 违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有 ...