严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有事实与 要加班必须要有一定的条件；原告要尽职不懈的工作；被告会给原告员工手册；原告要遵守员工手册；若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并 ...

、（2009）沪静证经字第X号公证书，证明2009年6月原告的综合保险已经由上海市对外服务有限公司国际人才分公司缴纳，并正常缴纳至2009年8月，说明 吃饭，由工厂请客，但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3 ...

湖南省湘乡市人民法院 民事判决书 （2010）湘法民二初字第X号 原告周某某，女，X年X月X日出生，汉族，湘乡市人，住（略）。...

诉讼期间的工资、缴纳2009年9月至仲裁、诉讼期间的综合保险的诉讼请求，没有事实和法律依据。硕大公司同意支付时某某2008年未休年休假工资219.54元。硕大 硕大公司关于相关证据原件仍保存在时某某处的辩称意见，本院予以采信。综上，硕大公司提供的《员工手册》、《员工手册》培训、公告的照片、《员工手册》 ...

、王某某在共同从事同一批的药品运输业务，进而印证两人实际均为邦达公司的员工。上述出库清单项下的药品货物现已由购货单位确认收取。 在本案二审审理 国药公司决定选择提起本案诉讼，诉请邦达公司承担损害赔偿责任，因而没有向保险公司申请保险理赔。 本院认为，邦达公司现上诉所针对的争议事项为：涉案药品损失是否应由 ...

淮滨县营销服务部由其女儿孙××领取手续费、在中国人寿财产保险股份有限公司淮滨县营销服务部以虚列的员工“孙×”的名义领取手续费。 1、2006年至2008年，中华联合 他的有1万某元钱，这三次刘某某没有给我们任何手续。” （2）证人龚××证言：“刚开始我公司都不认识农机监理站的站长刘某某，后来通过李×× ...

升波支付了其在医院门诊产生的其他零星费用共计人民币773.3元。综上，原告特克斯公司为雷升波支付的医疗费共计人民币x.43元。原告在雷升波住院期间 后，美的公司不服上述判决，向本院提起上诉，称：上诉人与被上诉人是一种加工承揽关系。被上诉人由于没有依法缴纳工伤保险，导致在发生工伤事故后自己对员工进行赔偿 ...

陈某平于2008年10月26日在聘任期内病亡。陈某平在远大公司处工作期间没有办理医疗保险，该公司没有与其签订劳动合同。2009年2月16日该公司已支付陈 公司未与陈某平签订书面劳动合同、未给其办理医疗保险。该公司制定的“市区过去的员工（主要是来自保温瓶厂的下岗员工）必须以个体名义在市区参保，结合企业的 ...

：2002年4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000元，职务 前一个星期主管人员会议上，被上诉人经理宣布每人均有年终奖，被上诉人解聘上诉人一个星期后即对其他员工发放年终奖，可见，被上诉人不发年终奖给上诉人是不 ...

刚进入乐家公司处工作的前一年多时间，乐家公司没有为钟某参加社会养老保险，后来虽然参加了社会养老保险，但所缴的社会养老保险金也未足额。直到2003年5月 在仅有其一人值班的情况下，不履行机修工的职责，当班时睡觉，其行为给乐家公司及其员工的人身财产安全造成极大的威胁，达到了严重违纪的程度。鉴于钟某违纪行为 ...