并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当 为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会 ...

并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当 为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会 ...

并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当 为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会 ...

并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当 为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会 ...

并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当 为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会 ...

某某等42人补缴养老保险金、补发基本生活费等义务。梁园区法院以亚细亚商场没有提交与42名职工解除劳动合同的证据，应承担按比例交纳养老保险金、发放基本生活费的 一）项规定，“债务人在破产宣告前因违约、侵权给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”，虽属于破产债权，但该债权同样不属于《中华人民共和国企业破产法》 ...

并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当 为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1份；11、省总工会 ...

关系为由，向原告主张补偿金赔偿。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提仲裁申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求不同意支付被告无故解除劳动合同的赔偿金人民币x元（以下币种相同）。 原告x货运有限公司仓储处分公司提交如下证据材料： 1、2009年7月30日，原告 ...

7月16日作出仲裁裁决书，裁决联通公司按照法律规定为于某某补缴在职工作期间的各项社会保险费，一次性支付因解除劳动合同的经济补偿金x元，退还押金2000元。 解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条及相关司法解释之规定，判决：一、判决生效之日起十五日内中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部赔偿 ...

原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制 “由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照郑州市 ...