主张，提供了下列证据： 1.邓某乙与人防办的劳动合同，拟证明原告邓某乙是人防办的职工。 2.被告已支付的医疗费汇总表，拟证明已经支付了原告医疗费x 用人单位承担侵权责任。 3、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害 ...

刘某下达任某书面解除劳动合同的通知。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。刘某在开封仪表四厂处工作期间致伤，已经用人单位报送有关部门进行鉴定， 开封四仪电器设备厂营业执照被吊销，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条之规定，用人单位或者其出资人均为适格主体，故对其 ...

原告于2009年1月7日到被告处工作，从事安装、维修工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资按每日80元计算。被告未给原告办理工伤保险。原告于 《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》规定的每天32元的标准，原告陈某甲的住院伙食补助费为537.6元（32元/天×70%×24天）。 关于住院期间护理费。 ...

八条、最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第五十九条之规定，判决：一、张某乙与平顶山市新纪元制衣公司的劳动关系于2008年1 平顶山市新纪元制衣公司之间存在劳动合同关系，上述证据形式要件合法，证明事实清楚，且能够互相印证，本院予以采信。平顶山市新纪元制衣公司作为用人单位，应当依法承担相应 ...

“伪造公司、企某、事业单位、人民团体印章罪”和“合同诈骗罪”，应移送公安机关处理，并中止本案审理。综上所述，请求二审法院依法改判驳回詹某的诉讼请求，或将 ，并交付了劳动成果，且九子商务酒店对其质量未提出异议，其仍应参照合同约定支付工程款。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...

公司、企某、事业单位、人民团体印章罪”和“合同诈骗罪”，应移送公安机关处理，并中止本案审理。综上所述，请求二审法院依法改判驳回朱某、徐某的诉讼请求，或将 了其劳动成果，对其质量未提出异议，并实际投入使用，其仍应参照合同约定支付工程款。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 ...

“伪造公司、企某、事业单位、人民团体印章罪”和“合同诈骗罪”，应移送公安机关处理，并中止本案审理。综上所述，请求二审法院依法改判驳回钱某的诉讼请求，或将 了其劳动成果，对其质量未提出异议，并实际投入使用，其仍应参照合同约定支付工程款。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 ...

空罐车撞伤，后被人送往平顶山市X路田威骨科诊所治疗8天。2008年1月22日原告单位安排被告到152医院检查诊断为左某、左某、左某膊神经损伤。吴瑞建不具备用工 ）；4、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日起至2011 ...

以前的养老保险金。 本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中原告景某某因违反用人单位 第二十五条、第八十二条、八十三条最高人民法院《关于审理劳动争议案件案适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

被告提供的上述证据等证实，本院予以确认。 本院认为，关于原、被告间形成的是劳动关系还是合作关系的问题综合本案的情况分析：1、双方均符合用工主体资格。被告 而非合作关系。被告是事业单位法人，不影响双方劳动关系的成立。由于双方未签订劳动合同，故形成的是事实劳动关系。由于双方对劳动关系的期限未明确约定，且 ...