月的工资。后于某乙向大兴仲裁委提出申诉，要求A公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违反约定试用期规定应支付的1000元、未签订 合同法》第八十二条第一款的规定支付其未签订劳动合同双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十 ...

劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定，违反法律、行政法规的劳动合同 休息日和法定假期的加班工资。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 ...

元，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险 劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在履行劳动合同过程中应依据劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。杨XX在 ...

元，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险 劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在履行劳动合同过程中应依据劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。寇XX在 ...

，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险 劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在履行劳动合同过程中应依据劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。李X在劳动 ...

×200%)和节假日加班工资110元(800元÷21.75天×1天×300%)。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十 加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法 ...

基金及违约金的证据不足，其请求不予支持。关于四维公司是否应该支付李某某加班工资的问题，依据劳动法的规定和双方签订的劳动合同约定，四维公司均应支付李某某加班 认定李某某和四维公司以实际行为变更了原劳动合同中有关劳动报酬的约定，此属事实上的变更。故李某某主张加班费显然缺乏事实依据，一审对其请求不予支持，并 ...

一审法院。 一审法院认为，关于李某某要求轮船公司支付2005年1月至2005年3月的调资增加额4764元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定 ...

2009年5月25日，河南酒店通知韩某某到餐饮部工作，韩某某认为违背了劳动法要求解除合同，双方发生争议。韩某某与另外两人即向开封市劳动仲裁院申请仲裁。 合同，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系，河南酒店应当支付 ...

酒店通知洗衣房停止使用，没有重新安排赵某某工作岗位。赵某某认为河南酒店违反劳动法要求解除合同，双方发生争议，赵某某与另外两人即向开封市劳动仲裁院申请仲裁。 ，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系，河南酒店应当支付 ...