某条款的统一认识性理解和解释，只要没有说明文件的具体实施期限，那么根据法某和司法某际，它就适用于应对文件出台后所有处理案件的适用。所以原告认为交通事故 额部头皮裂伤。2009年12月26日，原告向被告申请工伤认定，期间经铜梁县劳动争议仲裁委员会仲裁、铜梁县人民法某判决确认原告与第三人从2007年7月至 ...
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x元。余款原告拒绝支付，致被告于2010年5月13日向莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会申请，请求原告依法支付各项工伤待遇。2010年8月31日莆田市秀 陈某盛 二○一○年十一月二十三日 书记员高如辉 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条第四款职工住院治疗工伤的 ...
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的上海市单位退工证明。 2008年1月9日，张某甲向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同 两公司之间的劳务合同也是作为伟通公司负责人张某甲亲自作出的。根据相关司法解释的精神，对于附条件的民事行为，当事人恶意促使条件成就的，应当认定条件 ...
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。原告提出精神损失费的主张，由于《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第9条规定，精神损害抚慰金的方式是：致人残疾的，为残疾赔偿金 关系不属劳动法调整的范围。故，被告李某乙提出其与原告之间的纠纷属劳动争议案件的主张难以成立，本院不予支持。 被告李某乙作为雇主，疏于安全管理，导致 ...
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，受害人有过错”的理由，因本案系劳动争议纠纷，属于工伤范某，根据《劳动合同法》及其相关司法解释的规定，工伤案件不适用过错相抵原则，且刘某某 假肢安装费用x元，住院期间护理费1470元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上 ...
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陈某建借支的x元已发放到农民工手中，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定 ，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条及相关司法解释之规定，判决如下： 一、驳回原告平顶山市新兴宏达建筑安装公司的诉讼请求。 ...
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，原告方反驳如下： 一、本案定性问题，本案是雇佣关系中雇员受害赔偿案件而不是劳动争议案件。1、被告刘某某不具有用工主体资格；2、我国劳动法规定五 有时在濮阳市区居住，原告以此为由要求按城镇居民标准计算生活费。依据相关法律法规和司法解释规定，特殊情况农村居民按城镇居民对待，通常指的是受害者或农民工本人， ...
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损害赔偿案件中确定的丧葬费7469.5元的标准予以赔偿，而该标准不适用劳动争议案件，因此马某民死亡后，其所在单位应按甘劳发[2000]X号《关于调整企业 条二款、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条以及相关司法解释之规定，判决如下： 一、被告甘州区电力局自2006年6月起，每月支付 ...
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向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（2006）五劳仲字第X号《不予受理案件通知书》，以 赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的 ...
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向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申诉确认工伤及工伤赔偿事项，该仲裁委于2006年3月9日作出（2006）五劳仲字第X号《不予受理案件通知书》以 赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的， ...
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