，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院民事案件受理范围 不能作为定案依据。三水市政府三公(2002)X号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都 ...

起六十日内申请仲裁，而龙某某直至2004年12月13日才向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的时效，因此，依照《中华人民共和国劳动法 其还应向龙某某支付所拖欠工资数额25％的经济补偿金4287.75元(（略）元×25％)。关于龙某某借支的问题，双方在二审期间均确认借支额只为2500 ...

傅某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号民事 ，属公司奖励员工的性质，不属工资的构成部分。 三、一审认为二倍工资与违法解除劳动合同经济补偿金是可并用的两种惩罚措施并根据《中华人民共和国劳动 ...

判决环球国际大酒店退还吕某200元押金是错误的。 五、一审认为二倍工资与违法解除劳动合同经济补偿金是可并用的两种惩罚措施并根据《中华人民共和国劳动 。 双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕某 ...

年10月至2010年10月平时某时、周某日及法定节假日加班工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回刘某丁的申请请求。上述事实，有双方当事人 判决：一、四道口水产经营四部于本判决生效后七日内向刘某丁支付解除劳动关系的经济补偿金五千八百四十四元；二、四道口水产经营四部于本判决生效 ...

51岁。 原告鄢某与被告重庆市长寿某饲料有限公司（以下简称“长寿某料公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月14日立案受理后，依法由审判员李 的长寿某饲料公司是涪陵通某料公司的权利义务继承者的事实不予确认。 关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金问题。本案中原告虽然陈述是双方协商解除劳动 ...

楼X号。 委托代理人郭XX，男，该厂某法律顾问。 原告毕某诉被告XX厂某劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月18日受理后，依法由本院代理审判员王德 .2元；五、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1200元；六、被告承担本案诉讼费。 被告XX厂某辩称，关于双倍工某的问题，被告是未与原告签订劳动合同， ...

11月16日经招聘入职于原告处工作，从事企业建立网站工作，双方未签订书面劳动合某。原告每月给付被告一定的生活费。工作期间，被告未能建立企业网站，但 所得生活费按每月1200元计算。双方为支付经济补偿金等问题，各执己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动争议仲裁委员会裁决书、离职交接单、合某 ...

劳动仲裁院反映问题的记录，证明公司辞退原告时所愿意支付给原告的。 2、益劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书，证明该争议已经过劳动争议仲裁裁决。 支付，但这是原告自动离职未与被告进行工资结算所造成；原告要求解除劳动关系的经济补偿金没有法律依据，应予以驳回；被告在2009年与职工代表签订了集体劳动合某 ...

工作的事实不予确认，对于被告李xx作为申诉人在向郴州市劳动争议裁员会申诉时主张的解除劳动合同的经济补偿金诉求，本院不予支持。 用人单位与劳动者参加社会保险 不属人民法院的裁决处理事项；依据最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件的几个问题的函〉的复函》第二点意见，人民法院在作出的裁决文书中 ...