。 委托代理人宋文涛，安阳县法律援助中心律师。 上诉人安阳晨光建设有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号 工作内容、工作地点、工作时间，工资标准、结算办法、劳动保护、双方权利义务等内容是劳动合同法要求的必备条款为由，认定存在劳动关系是错误的。一审法院 ...

副本及应诉通知书。本院认为湖南省送变电建设公司与被诉具体行政行为有法律上的利害关系，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条的规定，通知其作为第三人参加 日，被告根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（五）项、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条的规定，作出长劳工伤认字[2007]X号《工伤认定 ...

在生产经营地为杜某某办理工伤保险手续，也未与杜某某签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。2008年2月27日上午，杜某某根据工作安排，在工地 ，向本院提起行政诉讼。 本院认为，关于工伤认定的管辖问题，虽然《工伤认定办法》第三条有原则性的规定，即由统筹地区劳动保障行政部门管辖。但是针对农民工申请工伤 ...

发放了劳动报酬，双方依法建立了事实劳动关系。被告在原告处因工作原因受到伤害，已经劳动保障行政部门认定为工伤，并进行了劳动能力等级鉴定，被鉴定为伤残陆级， 支付一次性伤残补助金x.50元；因原、被告双方均同意终止劳动关系，根据《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》的规定，原告应按被告18个月的本人工资向其 ...

X号。3.焦作市解放区人民法院给市政府的请示函及批复。4.违反和解除劳动合同的经济补偿办法。5.河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制备案表。6.润 字（2007）X号裁决书。2.法人营业执照，被告对其真实性无异议，本院予以认定；二、对原告所举证的第二组证据1.中共焦作市委文件焦发（2001） ...

也对外营业。被告武陟县第一中学成立魁星服务公司后，美发厅负责人王某甲仍按理发票结算办法在魁星公司兑换劳务费由其支配。被告给原告发放的胸牌、出入证、工作证，仅是 甲的申诉请求。 王某甲上诉称：1、一审程序不合法。一审既然认定原被告之间不存在劳动关系，也就是原告不具备原告资格，一审就应裁定驳回起诉，而不应 ...

保险待遇承担责任，故彭某某要求承担住院期间医疗费用25％的损失赔偿金及解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 x元给上诉人。 本院二审查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，根据《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 ...

，而同力公司未按规定为秦某某参加社会保险，应承担相应法律责任。关于双方事实劳动关系起始具体时间，同力公司应提交1998年至2001年该车间全部工资台帐， 经审理，充分听取当事人的诉辩意见，认真审核当事人所举证据，确认山城区法院一审认定的事实成立。另查明，秦某某在同力公司工作时2006年6月至2007年 ...

的合法权益应当受到法律保护。石某甲在博爱县阳庙胜利选煤场工作，双方已形成了劳动关系。工作中，石某甲受伤致残应享受相关待遇。因该选煤场业主商某某未 、原审依照《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》确定赔偿石某甲的数额是错误的。依照原审认定的博爱县阳庙胜利选煤场于2003年11月10日在 ...

1日上诉人崔某某与团结水库管理局解除劳动关系。2007年1月上诉人崔某某向赣州市劳动和社会保障局申请追补认定工伤，赣州市劳动和社会保障局于同年6月28日 处工作中存在受伤事实；3、原审法院认为原审被告依据《企业职工工伤保险试行办法》认定工伤是错误的不正确。上诉人工伤所适用的规章应当为1996年10月1 ...