并没有请原告帮忙，原告是和某自己请来协某和某实施爆破，其与原告未存在雇佣关系。2、原告存在重大过错。原告明知自已未有爆破资格还从事爆破工作，而且在爆破 陈述的内容相互吻合，故本院对这部分内容予以确认；关于梁某丙陈述：“双方约定有劳动报酬”这部分内容，除了梁某丙自述外，未有其他证据予以佑证，故这部分内容 ...

可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， ...

刘某乙为完成承包的电梯安装工程，雇请原告为其工作，其与原告之间形成雇佣关系。被告刘某乙作为雇主，安排原告等施工人员入住正在建设过程中且无 实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

的起诉。被告姚某某与何某某之间的合同约定交付的标的物是劳动成果——房屋，因此双方间是承揽合同，承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害的，定作 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告何某某雇佣原告王某某建房，双方形成雇佣关系，原告系在提供劳务过程中受伤，被告何某某作为雇主应承担赔偿 ...

人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用该法。而本案中，原、被告均属自然人，依法应当按照 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是这里的遭受人身损害是雇员本人 ...

本院予以支持；关于残疾赔偿金，《解释》第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 2、本案中其无过错，其与被上诉人渝塔长风公司是承揽合同关系，定作人不承担责任，应由承揽人承担责任，即由被上诉人渝塔长风公司承担赔偿责任 ...

、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不承担 进行面粉装卸，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是在雇主指示、监督下为雇主的利益提供劳务，符合雇佣关系成立的条件，依法应当确认为雇佣关系 ...

笔录为证，事实清楚，且由于原告在劳动过程中侧重于出卖劳动力，而加工承揽要求完成一定的劳动成果，因此双方即成立雇佣关系，被告XX学校认为上述双方成立加工承揽 原审所认定的基本事实无误。 本院认为：黄XX受翟XX、梅XX、许XX雇佣于2009年7月30日下午在XX学校前教育中心的拆迁工地受伤事实清楚，根据 ...

公司的屋面防水工程的承包人，其雇请原告丁某甲在该工程工作，双方形成了雇佣关系。丁某己作为工程承包人和雇主，在对屋面防水工程施工时，对施工中 住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

的工作由翟某安排，其应得的劳动报酬由翟某发放。故原告臧某甲与被告翟某之间形成雇佣关系。翟某明知自己不具备建筑资质，又承揽被告张某某的二层住房的建筑工程，且在施工未采取必要的安全防范措施，致使雇员即本案的原告臧某甲在从事雇佣活动中身体受到伤害，对此翟某应承担主要民事赔偿责任，x%为宜。被告张某某明知翟 ...