某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼，郑州市金水区人民法院做出（2005)金民一初 劳社部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张某甲终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已 ...

某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼，郑州市金水区人民法院做出（2005)金民一初 劳社部【2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张某甲终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已 ...

信伟业有限公司具有用工主体资格。 2、李某某的身份证复印件。证明第三人李某某是具有就业资格的劳动者。 3、永川市大安中心卫生院诊断证明。证明第三人李某某的受伤情况。 4 日，第三人李某某到原告重庆嘉信伟业有限公司处工作，担任杂工，双方未签订劳动合同。2005年5月4日11时许，第三人李某某与娄宇强、赵 ...

陕西华山管理局对原告第一组证据均无异议。 原告第二组证据证明原告并非本案劳动纠纷的适格主体。证据⑴2000年3月7日法院工作人员与郭某某的 证言；⑷华山风景名胜区管理委员会华管发(1999)X号文件；⑸关于终止郭某某同志劳动合同的报告；⑹陕西省物价局核发的收费许可证；⑺华管发(1998)X号文件；⑻杨 ...

解除劳动关系，有部分员工回来写有关证明，我公司本着以人为本，帮助下岗职工解决再就业和申请社会救济，而开具证明。体现公司的关心，避免引起不必要的麻烦。 劳[2000]X号和佛城劳函[2000]第X号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资，故城区某动争议仲裁委员会复函(1999年10月 ...

委托代理人周新华，上海市三石律师事务所律师。 上诉人汤某高尔夫(上海)有限公司因解除劳动合同一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向本院提起 应予纠正。汤某公司在解除与鲍某某的劳动合同后，未及时为鲍某某办理就业手续，给鲍某某此期间的就业和生活带来影响，应承担鲍某某的经济 ...

办理正规录用手续。2003年12月12日原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告与其签订正式劳动合同、支付2003年5、6月工资每月784.16元、支付 本院认为，公民法人的民事活动必须遵守法律、法规和国家政策。被告系非正规就业组织，该组织的工作操作、管理规范和所能享有的一切待遇，包括组织 ...

到仲裁委出庭，没有收到仲裁裁决书，责任不在被告。三、原告单方面解除被告劳动合同是违法的，应当承担经济补偿的责任，支付经济补偿金1248元。还应当 元；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金34032元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金34032元；4、原告支付被告停工留薪期工资17961元；5、原告 ...

原告支付周某一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。 （2010）X号工伤认定决定书、（2011）X号工伤认定决定书、张某市劳动鉴定委员会张某鉴发（2011）X号文件，本院（2011）甘民初字第 ...

不支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用；判令被上诉人继续履行与上诉人的劳动合同。理由为：一、上诉人于2011年4月 规定的四种情形之一，因此本院对铭钰公司申请重新鉴定不予支持，对河南省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论予以采信。铭钰公司未依法给劳动者交纳社会保险费， ...