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原告未至被告处上班,也未办理任何手续。同时原告还于2007年2月28日与同事在公司范围内发生争吵及打架,已经构成严重违纪,决定解除与原告 原审原告赔偿标准,应该依照国务院及上海市人民政府颁布有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月工资问题,原审被告在劳动合同实际 ...
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。 原告南某某与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司(以下简称联通天水公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年6月22日立案受理,依法由审判员 单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者,给其他用人单位造成损失,应当承担连带赔偿责任。从 ...
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.60元,交通费人民币34元;5、上海某餐饮管理有限公司与原告签订劳动合同及该公司出具证明,以证明原告每月收入为人民币1900元、福利人民币60元, 十六条第一款第二项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》第十七条第一款之规定,判决如下: 一、被告某财产保险股份有限公司上海分公司 ...
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再按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定300%支付。张某甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同 》第二条、第七十二条、第七十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款 ...
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为3000元。请求:1、与被告解除劳动合同关系;2、被告赔偿原告医疗补助费和伤残就业补助金2.5万元;3、被告赔偿原告一次性伤残补助金2.5万元;4、 2月份原告向被告提出解除劳动合同,离开被告公司。 本院认为:一、原告在工作过程某受伤,工伤认定已生效,按照《工伤保险条例》规定原告应当享受工伤待遇, ...
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法律规定,不予支持。2009年1月7日天嘉公司解除与白XX劳动合同后,已承诺按有关规定给予补偿,并对白x年12月通讯费、交通费2500元报销票据 予以确认。 本院认为,首先,关于白XX与天嘉公司之间是否存在劳动合同关系问题。虽双方之间没有签订书面劳动合同,但天嘉公司董事会决议聘任白XX为公司副总 ...
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法律规定,不予支持。2009年1月7日天嘉公司解除与白XX劳动合同后,已承诺按有关规定给予补偿,并对白x年12月通讯费、交通费2500元报销票据 予以确认。 本院认为,首先,关于白XX与天嘉公司之间是否存在劳动合同关系问题。虽双方之间没有签订书面劳动合同,但天嘉公司董事会决议聘任白XX为公司副总 ...
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复函和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题复函规定,应当支付经济赔偿金和经济补偿金。综上, 石柱土家族自治县煤炭工业公司与四被上诉人签订劳动合同书权利义务由上诉人承继。上诉人在四被上诉人劳动合同书约定期满后,没有续签劳动合同,但是上诉人在 ...
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有权根据规章制度进行处理,直至解除合同劳动合同解除、终止及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章规定执行;XXX公司与李XX同意按照《中华 ,也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系转移相关手续,对于给劳动者造成损害,依法应当承担赔偿责任。一审法院判令其支付李XX失业保险等损失 ...
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系统有限公司辩称,原告于2002年3月退休,某公司规定办理了手续,双方劳动关系终结,原告要求某公司赔偿退休金差额经济损失无事实依据,且已超过了法律规定 部门和信访部门反映。 以上事实,除双方当事人陈述外,另有专业技术职务任命书、劳动合同、干部退休证、沪人仲(2006)决字第X号、沪人仲(2009 ...
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