。同年12月22日原、被告签订协议，约定自12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金7053.5元。期间，被告为 的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的12月 ...

无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金9592.5元。期间，被告自1994年 的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年11月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的11月 ...

瓜葛。同年12月24日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金（略）.5元。期间 在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同年12月24日正式签定 ...

合同，双方约定卢某某工资每月8000元。2003年6月12日双方签订停职留薪协议，协议约定：“乙方从2003年5月1日至2003年9月30日暂停职停工， 十五条第(二)项规定：用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。本案中，卢某某认为万宝公司在停职 ...

，工伤伤残评定未结束，被上诉人不能借故解雇受伤员工。请求二审法院主持上诉人的评残复核，并责令被上诉人配合上诉人重新进行工伤鉴定，判令被上诉人因非法解除 被上诉人支付其经济损失以及工伤补偿共（略）元，并由被上诉人承担诉讼费用。 本院认为：上诉人、被上诉人经协商达成的解除劳动合同协议是双方真实意思表示，并 ...

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行解除与八名被告之间的劳动合同，既符合国务院文件精神，又不 的赔偿办法》第二条、第三条和劳动部劳部发(1994)X号通知《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条之规定，判决如下： 一、维持 ...

关于余某要求富丰集团公司给付解除劳动关系的经济补偿和额外经济补偿金的问题：根据劳动法相关规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费958元，其他诉讼费300 ...

驳回申请人其他申诉请求。”原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。诉讼中，双方当事人均同意解除劳动合同，并就部分请求达成协议如下：l、王某祥与建行长安路支行解除劳动合同； 第二款、第二十六条第一款第三项、第七十二条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、 ...

个月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年按 年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6，768.00元； 3、 ...

个月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年按 年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5，838.00元； 3、 ...