费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅未履行各项用人单位义务，并拒绝给原告安排工作，双方的劳动合同关系应予以解某，被告应当依法承担解 向劳动行政机关缴纳的各项社会保险金x.47元；2、判令原告与被告解某劳动合同，由被告支付原告经济补偿金6806.15元；3、判令被告双倍支付原告拖欠 ...

，非法剥夺利害关系人的合法权益，仲裁程序明显违法。 鉴于原、被告之间不存在劳动关系，更不存在社会保险关系，仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，程序违法。 ：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工某任务造成严重影响，或者 ...

80元及伙食补助费924元。原告认为未足额支付，于2009年8月5日向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，其申诉请求被该委驳回。原告不服该裁决，形成诉讼。同时 本院不予支持。关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一 ...

法民初字第X号民事判决第二项，即“原告桂阳县客货运输城北停车管理站与被告李某丙解除劳动合同。原告桂阳县客货运输城北停车管理站给付被告李某丙未提前书面通知 十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤， ...

书面劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险费，被告与原告解除劳动合同符合劳动合同法第三十八条的情形。原告应按照相关规定向被告支付经济补偿金。被告在原告处工作十四 第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按 ...

劳动合同,直至2009年1月,双方签订了一份期限为二年的劳动合同。劳动合同期满后,原、被告双方解除某劳动合同关系。嗣后,原、被告双方因未签订书面劳动合同 共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依此规定,因 ...

关系。2009年3月28日，被告公司向原告邮寄《解除劳动合同通知书》，该通知书载明：重庆某公司与曹某于2007年11月25日订立了3年 补偿金。对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元及经济补偿金50%的经济赔偿金7875元的诉讼请求，本院不予支持。 用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

单位。 被告王某诉称，2000年1月份，我到原告单位上班,我们双方建立劳动关系,但原告未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。我在原告处 第某款第某项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十七条经济补偿按劳动者在 ...

陈述的录用时间、受伤经过、治疗经过及伤残等级等均属实。被告认为宁海县劳动争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决是正确的， 本院不予采信。原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2764.52元（1382.26元/月×2个月=2764.52元）。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面 ...

二○一一年九月十五日 书记员王某 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第某十条第某 某款（三）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动合同的； 第某十七条第某款、 ...