员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意 高尔夫园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元 ...

被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、 社保在稽查中没有将原告列入员工名单中，原、被告没有劳动关系。 对此，原告表某，对被告提供的上述证据不予认可，坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了 ...

两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的社会保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、 劳动关系。 对此，原告表某，对员工花名册、员工工资表、傅勤的声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告 ...

两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金62,444元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、 没有劳动关系。 对此，原告表某，对员工花名册、员工工资表、傅勤的声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告表 ...

合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费 ，原告表某1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了事实劳动关系。 本院认为，在没有劳动合同的情况下， ...

、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金54,000元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、 社保在稽查中没有将原告列入员工名单中，原、被告没有劳动关系。 对此，原告表某，对被告提供的上述证据不予认可，坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了 ...

王某某，职务总经理。 委托代理人张某，男，被告公司员工。 委托代理人张某。 原告陆某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月3日向本院 2009年3月27日，月工资人民币7,000元。2008年6月13日被告无故解除劳动合同。现认可仲裁裁决的第一项主文，请求法院判令被告支付原告2008年7月 ...

，户籍地某省某市。 委托代理人顾某，某律师事务所律师。 原告某公司诉被告王某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告 ...

称：2009年1月5日原、被告签订劳动合同，明确约定员工给予公司造成损失人民币500元以上的视为严重违反公司规章制度。2009年2月28日至6月 中严重失职，造成公司经济损失39,091元，原告对所有责任人员作出处理，包括对于被告作出取消提成、赔偿损失17,590.95元及解除劳动合同的处理。 10、 ...

在职期间，某公司未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳综合保险费，未支付加班工资，也未提供带薪年休假待遇。2009年4月26日，某公司单方面解除与原告的劳动关系。 将持有的食品卫生许可证和经营场所变更、转租给A店，故原告是A店的员工。 3、李某甲的劳动合同及综合保险缴费情况。证明李某甲是A店的员工，原告称 ...