员工工资事宜，经该大队查实，包括原告在内的员工已经领取了工资。2009年9月，原告已经离职。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告原系 当月工资。 2009年10月21日，原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人请求不予支持的裁决。原告不服，诉诸本院。 上述事实 ...

自动离职并予以除名处理。 2009年8月26日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同赔偿金67,450元；2、支付2009年1 ，连续旷工两天者扣30分，连续旷工达三天以上者，作自动离职处理。该《员工手册》作为合同附件由被告签收。被告工资结清至2009年6月30 ...

发展股份有限公司，注册地上海市××。 法定代表人邬a，董事长。 委托代理人杜a，该公司员工。 委托代理人徐a，上海市A律师事务所律师。 被告上海B科技发展有限公司，注册地 。 在本案审理过程中，被告又提出申请，要求对第三人举证的证据上被告方员工的签字进行笔迹鉴定。被告称该些员工均已离职，故只能提供员工 ...

原告某某智能电气有限公司。 法定代表人黄某乙，总经理。 委托代理人周某某，该公司员工。 委托代理人郭某，上海秦雷律师事务所律师。 被告赵某某。 委托代理人武某某 。而此前被告于2009年3月10日已劳动仲裁部门申请仲裁。2009年8月15日，被告自行离职。故原告提起诉讼，要求判决不予支付被告未签劳动 ...

，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并掌握；（2）2007 年5月期间的上海市外来从业人员综合保险费。 2008年12月18日，原告王某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元;2、 ...

作证，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并掌握；（2）2007年 《奖惩规定》已经工会讨论通过并公示。 2008年12月18日，原告曾某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币40,837.50元;2、 ...

保险费。 还查明，被告于2008年11月18日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年11月1日至2009年3月15日产假工资、 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国 ...

或发回重审。 被上诉人美国友邦保险有限公司江苏分公司答辩称：针对上诉人的上诉提出三点答辩意见：1、关于交通费问题，因为美国友邦保险有限公司江苏分公司和刘 存在劳动关系，所以没有必要为其缴纳3-5月社会保险金和住房公积金。3、员工离职工资结算表上总金额是7728.22元，我们实际支付了6480.28元， ...

主管部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有行政处理权。本案XX鞋业有限公司申请破产时，在职工安置方案中由XX鞋业公司接受其全部在册职工，并负责按 新闻媒体解除了不到公司报道的员工，劳办法[1995]X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业 ...

至7月每月工资为1600元。2008年7月16日，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付双倍工资以及缴纳社会保险。2008年7月29日，原告作出 开会，公司与员工补签《劳动合同》。公司行政文员张洁将书面劳动合同递交给你，并要求你在书面劳动合同上签名，但你明确表态：‘正在办理离职手续， ...