保障当事人合法的诉权得以实现，基于有错必纠的原则，该院认为原告的起诉没有超过法定的起诉期限。被告于2009年11月9日收到该院送达的原告起诉状副本 暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。基本养老保险、基本医疗保险和失业保险是用人单位和劳动者必须参加的社会保险，这是法律 ...

6月12日通知财务室支付钟某某一次性伤残补助金和工伤医疗费共计x元，但钟某某没有去领取。 2008年7月14日，钟某某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁 不具有法律效力。四维公司自2004年1月起未为钟某某参加社会保险，缴纳社会保险费，钟某某有权要求四维公司为其补缴自2004年1月起至2008 ...

该合同不能证明双方存在劳动关系；对证据5有异议，认为该证据与原告及本案没有关系；对证据6有异议，认为按照单位规章制度报销差旅费，应该有订销合同，经 失业、医疗保险，并按照国家有关规定补缴养老、失业、医疗保险费至2006年元月7日期间单位应承担部分，张某某负责缴纳个人应承担部分；2、中沃饮料公司应在裁决 ...

裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 8、办理申领失业保险金须知，证明没有退工手册也可以办理相关手续，领取失业保险金。 被告李XX辩称，被告于2006年4月 2006年12月至2009年10月期间每月扣除被告的工资系原告应为被告缴纳社会保险费部分。另审理中，双方确认2009年11月1日至2009年12月 ...

司为王某甲办理了续接基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费手续，并开始连续为王某甲缴纳相应的社会保险费。王某甲不服仲裁裁决，在法定期限内提起了 下，依据政府规定的生活费标准向下岗待工人员发放生活费。本案王某甲在待岗期间，没有为七化建劳服司提供正常的劳动，七化建劳服司可以按规定低于最低工资标准发放生活费 ...

：2007年10月至2008年5月期间，原告在泽胜货代公司工作，与原告没有某动关系。第三段劳动关系：2008年6月至2008年7月期间，原告又 》第十四条之规定，其不能享受失业保险待遇，故原告要求支付失业保险赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围 ...

质证，原告对被告提供的上述证据的真实性均无异议，但对于考勤，原告认为有的没有记录时间，机器考勤有的是提早考勤的，另外，原告除了食堂工作外，还有其他打杂 缴费年限内，故被告可以免缴原告的基本养老、医疗保险费，但被告应当为其缴纳其他基本社会保险即失业保险、生育保险及工伤保险费。本案中，被告已经为原告缴纳 ...

原告的单位停业、失业待遇，均有被申请人依法批准、核定、发放，被告没有认真核实停业后原告应享受的工伤保险待遇及应当缴纳的工伤保险费，是其行政 11月至2006年12月在中原区社会保险事业单位管理中心领取了14个月的失业保险金。 本院认为，被告作为地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作 ...

公司商业秘密为由通知原告待岗接受调查，在待岗期间，被告仍按时按期为原告缴纳各种社会保险费，双方劳动关系仍然存在。被告通知原告回单位进行待岗培训，原告拒绝。 也没有发放。被上诉人为上诉人所交的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金并没有按照国家规定的标准上交。为维护合法权益，上诉人于2010年10月份 ...