均以暂时没车、让原告在家等待至今。现原告以快到退休年龄，到被告处咨询如何办理退休事宜，却被告知原告已被公司除名。原告于2010年9月13日向沈阳市劳动 （二）》第一条第（二）项之规定，请求人民法院依法判决恢复原、被告之间的劳动关系，诉讼费用由被告承担。 上述事实，有原、被告的庭审陈述，不予受理通知书、 ...

原告孟某，女，汉族，43岁。 委托代理人王某某，男，汉族，41岁。 被告河南宇星服装有限公司，住所地郑州高新区X路X号。 法定代表人杨某。...

时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 均在被上诉人的监督和管理下，开办采石场的经营风险应由被上诉人承担，在被上诉人无法证明温某昭有重大过错的情况下，要求温某昭承担采石场所有的经营风险是不 ...

工资，双方达成调解协议。在终止双方劳动关系后被告未将专利技术转回原告，继续占有专利技术用于申报高新某术企业进行获利行为，证明《技术协议》的第3条、第 签订的协议履行了自己的义务。关于双方劳动关系终结后，原告转让给被告的ZL（略）.X号“专利纱窗防盗报警装置”实用新某专利如何处置，双方并未约定。且原告未 ...

而工伤参保证明及第三人所述职业史非常清楚的证明其确诊患职业病时与原告不存在劳动关系，被告认定的事实有明显错误，故请法院依法撤销被告作出的郴市劳工伤认字[ 的事实，但对郴州市疾病预防控制中心出具的两份职业病诊断证明书的最后用人单位，应如何认定是本案的焦点。根据第三人李某乙自述的职业病史时最后用人单位是嘉 ...

提交的证据1、3有异议，认为证据1系复印件，证据1、3不能证明原、被告之间是否存在劳动关系。经审查，被告的上述异议成立，本院对原告提交的证据1不予确认，对 ，认为该两份证人证言是客观、真实的。被告对本院调取的两份证言中关于工人如何进厂工作有异议，对两份证言中其他内容没有异议。但被告未提交相应的证据予以 ...

地里锄草的活交给王××，并且活已经干完。申××是照王××的头付的钱，王××如何分钱，让谁去干，申××都不管，因此申××与王××之间是劳务承包关系，和 人在上诉状中所说是申××提供的车，劳动关系成立的说法是错误的。上诉人在一审庭审中自己认可车是王××的，而且也没有任何证据证明车是申××提供的，车辆也不曾 ...

。 原告郝XX提供如下证据材料： 1、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序； 2、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系、实行标准工时制及约定了相应的权利义务 年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李兰夫称被告自2009年9月开始发放加班工资， ...

。 原告陈XX提供如下证据材料： 1、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序； 2、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系、实行标准工时制及约定了相应的权利义务 年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资， ...