）第X号仲裁裁决书对于被告的工资标准、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的赔偿金额认定标准过高，被告的社平工资标准应适用陕西省的社平 工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市工伤职工辅助器具配置申请表、陕西省假肢中心证明、莲劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书及庭审笔录等在卷佐证 ...

号行政复议决定书。维持康平县劳动和社会保障局作出的康劳工认字[2010]X号《工伤认定决定书》。 原审法院认为，经康平县人民法院和沈某市中级人民法院判决确认,第三 康平县人力资源和社会保障局向原审法院提供的证据材料有：证据1、工伤认定申请表；证据2、企业登记情况查询卡；证据3、印某身份证复印某，户口本 ...

3月6日申请到信阳市劳动争议仲裁委员会，要求原告赔偿治疗费2773.90元，一次性工伤医疗补助金7578元，伤残就业补助金7578元等共计x.9元。2009年4月2日下午仲裁委开庭时，在庭审过程中有该送达给原告的“河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表”，该表认定被告为十级伤残。原告按此鉴定后当庭提出 ...

身份证复印件及证明。证明陈某甲与陈某敬系父子关系，陈某甲具有申请人的主体资格。 7、工伤认定申请表。证明原告于2004年12月28日提出了工伤 了以下依据： 重庆市高级人民法院渝高法[2004]X号文件，即《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》。 被告辨某，原告之父陈某敬因病 ...

身份证复印件及证明。证明陈某甲与陈某敬系父子关系，陈某甲具有申请人的主体资格。 7、工伤认定申请表。证明原告于2004年12月28日提出了工伤 了以下依据： 重庆市高级人民法院渝高法[2004]X号文件，即《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》。 被告辨某，原告之父陈某敬因病 ...

劳动关系于2010年1月才终止，吕某依法申请了劳动仲裁，主张了劳动关系和工伤等权利，并未超过仲裁时效，原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理 用工合同、参某、岗前体检、承诺书、考勤记录、蔡桥乡人民政府的证某、工伤认定申请表、邵阳市劳动局的通知书、证某证某以及当事人的陈述在卷，并经庭审质证某 ...

）劳动和社会保障局副局长期间，利用其负责社保服务中心装饰工程某设以及负责结算工伤康复治疗中心试运行期间营业收入款项等职务便利，为他人谋取利益，非法收受莫某某、 中心装饰工程某工组织设计方某、投标报价函、建设工程某工合同、设计方某报验申请表、建设工程某计合同、移交清单、工程某工报告、工程某工验收表、扣押 ...

茂田公司仍不服，向重庆市江北区人民法院提起行政诉讼。 一审法院经审理认为：依据《工伤保险条例》的规定，江北区劳保局具有对江北区内企业职工受伤性质进行认定的法定 。 一审法院在审理中，原审被告江北区劳保局提交的证据和依据：1、工伤认定申请表。2、重庆市急救医疗中心处方签。3、重茂发(2005)X号关于赵 ...

78天×150%＋1000元/月÷21.75天×35天×150%）。 红林公司提交的《辞职申请表》表明，双方劳动关系的解除，系由于黄某个人原因提出辞职而解除的 关系的解除，系由于上诉人原因提出辞职而解除的，有上诉人的《辞职申请表》证明，故上诉人要求被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金3000元，于法无据 ...

惠缺乏构成工亡的基本事实和主要证据，请求本院撤销原审判决，维持其作出的工伤认定决定。 被上诉人邓某辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求本院予以维持 ，其认为李惠构成工亡，同意被上诉人的意见。 原审被告向原审法院提供了工伤认定申请表等10份证据材料及相关法律依据，以上证据分别用以证明各自的证明目的 ...