周某工伤认定之日间的27个月，除去周某停工留薪期l2个月后，其他15个月，根据《湖南省工资支付监督管理办法》的有关规定，被告应按照前述工资标准， ，拟证明上诉人没有在卷宗中签字，工伤认定于2009年3月份作出，而调查材料的时间是2009年8月份，工伤认定书没有送达给上诉人。工伤认定决定书不真实，不应采 ...

承包内容包括：生产、安某、工程质量管理、材料、消耗及其它一切费用。二、工资分配，1、甲方按矿方支付工资的时间支付乙方工资。2、甲方在矿方支付的工资单价 中，刘某承认工程已于2009年11月全部完工，但一审判决2009年12月技术员的工资也由张某承担。没有合同依据。 张某庭审中补充上诉称：1、张某是煤矿 ...

催讨此款，花交某（包括租车费）960元、伙某350元、住宿费200元、误工工资708元（12人天×59元/天）,小计2218元。 本院认为，当事人应当按某约定 或者赔偿损失等违约责任。 第一百六十一条买受人应当按某约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定 ...

捡漏瓦，吴某打电话叫周某到其承租的君和宫舞苑见面，双方对工作时间、工资支付情况均未约定。9月25日周某赶到指定地点，吴某交给周某400元 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长王某利 审判员彭某平 审判员李东 ...

，予以调整。XX公司没有为缴纳养老保险，依法应当补缴，并应支付经济补偿金。张一XX的工作时间是自2009年3月至2010年7月，故XX公司应当 依据张一XX提交的工作证、XX公司加盖公章的承诺书，及其作为用人单位的XX公司工资支付凭证的复印件以及考勤记录均可以证明XX公司与张一XX之间存在事实上的劳动 ...

认定，故贺某收到26万元失去事实依据；2、诚佳公司未提供26万元款项的支付凭证，对此，诚佳公司负有工资支付的举证责任；3、诚佳公司对利润支付也负有 ，诚佳公司添加“分成全部结清”的行为表明利润尚未分配完毕。五、协议并未约定利润分配时间，贺某随时可主张分配利润，2009年9月起诉既不违法，又不违背常理。 ...

张60元均不是正式票据，其余的车票票据均无往、返路途显示，去往何处，什么时间，有几人与其提供的票上均无显示。另查，韩某某超向法院提供两份赵 给了被告新获公司，但是新获公司并未按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定向原告刘某某等59名农民工支付工资，而是直接将款项发放给项目经理韩某某超，韩某某 ...

领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的 ...

某某诉称，2004年8月12日，原告进入被告公司工作，任品检一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市 该期间工资差额的原因已是明知的，况且其离开时未曾要求被告及时结清工资。第二、被告以本市同期职工最低标准工资支付原告2010年1月至同年6月期间的工资。第三 ...

某某诉称，2000年9月6日，原告进入被告公司工作，任喷涂工一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有10年。原告每月工资为本市 该期间工资差额的原因已是明知的，况且其离开时未曾要求被告及时结清工资。第二、被告以本市同期职工最低标准工资支付原告2010年1月至同年6月期间的工资。第 ...