工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成之外，据此认为《实施办法》违反了行政法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术 芦苞镇卫生院在二审期间未进行答辩。 经审查，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的 ...
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原审判决，改判上诉人不需支付被上诉人住院伙食费147元、停工留薪期间的工资1650元、伤残补助金7824元、伤残就业补助金7824元、工伤医疗补助金1956元。 计算停工留薪期工资为2366。1元正确，请求二审法院支付被上诉人的请求。 双方当事人在二审期间均没有向本院提出新的证据。 经审查，本院对原审 ...
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元。 为证明上述事实，原告向本院提供了如下证据：1、原告上岗证1份；2、被告公可曾中林所出的工资结算单；3、劳动监察大队受理举报(信访)登记表； 签名。1999年7月12日，原告姚某等职工到开发区劳动监察大队举报被告拖欠工资问题并进行了登记，2001年2月22日，原告向开发区劳动争议仲裁委员会提交申诉 ...
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某某辩护称：1．公诉机关以被告单位松滋市电信局(邮电局)超过上级下达的603万元工资总额基数为由，认定该局发放26笔酬金系私分国有资产的理论基础错误，导致 资产流失，应认定为私分国有资产。因公诉机关未提供1999年实发工资总额的证据，难以确认被告单位松滋市电信局在1999年私分国有资产数额，其采取套取 ...
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给资兴矿务局宝源煤矿的公函；郭某退休审批表及双方当事人的陈某等证据证实。 本院认为，双方当事人签订的《停薪留职协议》是其真实意思表示，合法 (1998)郴北民初字第X号民事判决； 二、郴州市粮油机械有限公司不承担补发郭某工资的责任。 一审诉讼费200元，二审诉讼费50元，再审诉讼费200元，共计450 ...
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