没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资； 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 ...
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称陆某某自2009年10月5日起已经累计旷工46.5天，已经违反“威尔士康员工手册（劳动合同附件）”的相关规定，并通知陆某某于2009年12月20日前来 向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求威尔士公司：1、支付拖欠的工资x元，并支付25%的赔偿金2600元；2、支付欠款、差旅费x元； ...
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济源市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求引沁局为其安排工作；补发上班期间企业拖欠的工资和放假期间生活费；为其缴纳各项社会保险费。2008年4月30日，济源市劳动 庭审中提交的“招收劳动合同制工人花名册”上所罗列的工人均应是晨光塑料工业有限公司的员工，而实际上该表当中仅有吕某某一人被引沁局派到晨光塑料工业 ...
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，工资按计件工资总额提成，但被告从未按时发放原告工资，2009年7月起拖欠原告工资至2009年9月4日被告的经营场地被法院查封，根据原、被告签订的合同 谷x担任xx大浴场总经理。 审理中，原告提出：2009年7月原告垫付了其他员工的工资，故被告出具的《2009年7月31日止应付帐款余额清单、其他应付款 ...
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原系xx公司员工。2009年4月1日，由被告xx公司出具《欠条》1份，确认拖欠原告xx自2008年2月至2009年1月的工资总计3,900 1,950元尚未给付。为此，原告xx诉至本院，要求判令被告xx公司支付原告工资欠款1,950元。 本院认为，债权人有权要求债务人按照合同约定或者依照法律规定履行 ...
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原系xx公司员工。2009年4月1日，由被告xx公司出具《欠条》1份，确认拖欠原告xx自2008年2月至2009年1月的工资总计2,200 1,100元尚未给付。为此，原告xx诉至本院，要求判令被告xx公司支付原告工资欠款1,100元。 本院认为，债权人有权要求债务人按照合同约定或者依照法律规定履行 ...
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工资问题未作任何约定。合同到期后，被告通知原告终止合同，原告曾某被告就拖欠加班工资、经济补偿金等问题进行协商，但均遭拒绝。原告申请劳动仲裁，但岳阳县劳动仲裁 工资发放情况，劳动合同终止前连续12个月的平均工资，未签劳动合同期间双倍工资差额。第三组证据6、员工离职审批表、考勤表。用以证明2009年12月 ...
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xx原系xx公司员工。2009年4月1日，由被告xx公司出具《欠条》1份，确认拖欠原告xx自2008年2月至2009年1月的工资总计2,800 1,400元尚未给付。为此，原告xx至本院，要求判令被告xx公司支付原告工资欠款1,400元。 本院认为，债权人有权要求债务人按照合同约定或者依照法律规定履行 ...
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证明被告承诺欠薪5,704元于2010年3月底付清；2、员工花名册、考勤表，证明原告系被告员工。 被告上海xx建设集团有限公司未进行答辩，亦未提供证据。 履行给付劳动报酬的义务，理应承担相应的民事责任。故原告主张被告支付其拖欠的工资，于法有据，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第一 ...
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，陈某委托律师向信实德公司及蒋某某、刘某发送律师函，要求信实德公司支付拖欠的承包款。因信实德公司未履行付款义务，陈某遂起诉来院要求判令信实德 信实德公司收回部分应收账款，最后一次收回时间在2008年；信实德公司尚有员工工资、应付账款等债务未清偿。 原审法院认为，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本承包 ...
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