有违反法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对 的工作时，不顾双方合约的约定，主动向宏发中心提交辞工书，提前终止双方劳动合同关系。宏发中心无奈之下只好同意其辞职，但坚持按双方签订的合约履行 ...

企业的劳动纪律和管理制度之规定，决定对直接负责人程某同志提前解除劳动合同。 因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 为证明上述事实，被告于2004年12月21日向 作出钱潮股份[2004]X号《关于对程某同志解除劳动合同的通知》的书面决定，与原告解除劳动合同。原到该通知后，于2004年2月16日向杭州市X ...

本案在审理过程中，被告陈述其在仲裁时主张的代通知金实为原告未提前30日通知被告解除劳动合同而应当额外支付给被告的一个月工资；主张的失业赔偿金为 二、原告湖南XX物流有限公司于本判决生效后3日内支付被告刘X未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分21013元； 三、驳回原告湖南XX物流有限公司的诉讼请求 ...

20日，刘某在某某公司正常上班。2011年12月20日，某某公司出具解除劳动合某书的通知，称某某公司因与友阿集团商谈合某开发某某朝阳大厦项目，应友阿 补订书面劳动合某；劳动者不与用人单位订立书面劳动合某的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合某法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定 ...

原告不存在补偿义务；且被告是在未与原告解除劳动关系的情况下与其他公司签订书面劳动合同，原告在此种情况下解除劳动合同无需支付补偿金。故请求法院判令：1 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。原告鑫达公司诉称其通知被告终止原告劳动合同后，被告已与原告所分立的公司 ...

：我方同意仲裁结果，不同意对方诉讼请求。在申请仲裁之后我才收到G某的解除劳动合同通知。第二、三项的诉讼请求没有经过仲裁，不同意在本案中解决。第四项 邮寄的方式向高某送达了《终止劳动合同通知书》，法院认为劳动合同期满前用人单位应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，本案中双方签订的最后 ...

银行股份有限公司更名为鹤壁银行股份有限公司。 上述案件事实有原、被告签订的劳动合同书，原告张某甲出具的《调离申请书》，鹤壁市××仪器仪表制造有限公司出具的 相关法律规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，原告张某甲因打架斗殴 ...

劳动关系。2、该公司支付其经济补偿金x元（1050元/月×11.5个月）、违法解除劳动合某的赔偿金x元（x元×2）、2010年1月至2011年2月未签订 某解除或各方另行达成新合某。合某顺延期间，合某一方有权提前30天书面通知对方后单方面解除本合某，且不承担任何责任。 本院二审查明的其他事实与一审查明 ...

账手续。5月23日蒋某在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该 第38条也没有谈到《业务员营销协议》。 被上诉人岳阳楼酒业公司书面答辩称，被上诉人解除与上诉人蒋某劳动合同合法，且已经对上诉人蒋某作出了合法补偿，故请求二审 ...

加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年双方未续签书面劳动合同，但刘某仍在岳阳楼酒业公司从事酒类销售，双方仍保持劳动合同 账手续。5月23日刘某在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该 ...