足额支付加班费的事实成立，没有依法足额支付加班费就是克扣劳动者的工资、拒不支付劳动者工资的违法行为。2、依据法律规定，用人单位只要存在未按照劳动合同约定支付劳动报酬 ，可以认定。 本院认为，张某某与和记奥普泰通信技术有限公司签订有劳动合同，双方系劳动合同关系。2006年2月8日，张某某向和记奥普泰通信 ...

指出的是，在上诉人李某乙与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间，作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人李某乙办理相关社会保险手续 内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下，上诉人李某乙要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人李某乙认为其 ...

指出的是，在上诉人樊某某与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间，作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人樊某某办理相关社会保险手续 内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下，上诉人樊某某要求上诉人银安公司向其支付经济补偿金，没有法律依据，且上诉人樊某某认为其 ...

海皇饲料厂支付因没有与麦某某签订劳动合同致麦某某工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。劳动者与用人单位发生劳动争议可以协商 保险公司的意外伤害住院补贴金3400元的诉讼请求，理由不充分，不予支持。因单位违反有关规定不缴住房公积金的，由有关住房公积金的法定管理机构责令限期缴存， ...

工作的时间是1999年11月22日，原告与被告于2002年2月1日签订劳动合同，合同期限从2002年2月1日至2004年1月31日。被告安排原告的 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由用人单位 ...

，合同期满后，双方当事人又于2003年3月6日签订劳动合同续订书，期限从2003年1月1日至退休。上诉人在职期间，于1998年10月26日， 对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明制度不违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示。”应当认定被上诉人没有组织上诉人学习过上述文件。 ...

潘某云”。潘某某从事的是食堂后勤工作。1998年金龙公司转制，在没有与潘某某重新签订劳动合同的情况下继续沿用潘某某。2003年5月4日，金龙公司无故 是“潘某某”。潘某某在金龙公司处的月平均工资为815元。 原审法院认为：用人单位应当依法支付劳动者工资。金龙公司承认尚欠潘某某工资722元未发放，潘某某 ...

可以协商方式与劳动者解除劳动合同，但协商解除劳动合同的方式并不影响用人单位按国家规定支付劳动者经济补偿金的义务。双方在2003年12月6日签订的《协议书》， 对此不予质证。 被上诉人容声公司答辩称：容声公司没有向冯某某提出解除劳动合同，事实上是冯某某提出解除合同并与公司协商经济补偿的，《协议书》是双方 ...

合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查，上诉人申请劳动 ...