辩称，劳动仲裁委员会的仲裁正确，请求法院依法处理。 原告提供的证据经庭审质证，被告没有提出异议。根据民事诉讼证据规则的规定，本院对此予以采信。 经审理查明，被告刘 。根据《劳动合同法》第某十七条第某款之规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的， ...

。第X号证据，被告认为该证据不具有真实性，原告在工伤举证期间、复议期间均没有提供，现在提供已超过举证期限，且与原告向被告提供的情况说明及询问笔录相 ，林某某于2010年8月开始到原告台州市××机床附件有限公司从事清洁工作，双方未签订劳动合同。2011年6月7日下午14时左右，林某某骑自行车途经路X街道 ...

关系，两人名下的唐家坳井水窝锰矿不是经营单位，仅仅属于个人合伙。一审法院以没有依法登记和领取营业执照为由，将个人合伙认定为“非法经营”，属认定事实错误。第某，上诉人 呼某与雷某合伙经营锰矿，王某甲虽未与呼某、雷某经营的锰矿签订书面劳动合同，但王某甲在呼某与第某人雷某合伙经营的锰矿从事日常设备维修工作， ...

份共5页，拟证明⑴、原告右眼受伤的过程；⑵、被告与原告等雇佣人员之间没有签订劳动合同，但形成事实雇佣劳动关系；⑶、被告为原告等其他雇员提供住宿，但住宿地方 年8月实发工资887元。原告的伤情于2011年11月22日经邵阳市中兴司法鉴定所邵中兴司鉴所（2011）临鉴字第X号伤情检验及伤残等级评定司法鉴定 ...

终结。 习朗公司在一审法院起诉称：我公司于2005年3月与刘某丁签订书面劳动合同，期限自2005年3月至2011年3月。刘某丁在担任生产管理期间， 刘某丁返还已领取社保金并无不当，本院予以维持，习朗公司的该项上诉请求没有依据，本院亦不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据 ...

动合同协某书》和《劳动合同终止证明书》上“黄某”的签名不是原告本人所写，在对该两份书证的真实性不能确认的情形下，被告没有按照释明补强证据，导致 》等证据，证明了已经与被上诉人解除某劳动合同，上诉人已经完成了举证责任。被上诉人不认可为其本人签字，应由其举证证明或申请鉴定，原审将举证责任分配给上诉人、否定 ...

邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、邵阳市劳动和社会保障局职业心申请劳动保障事务代理鉴定表、2003年7月1日至2004年6月30日 于1997年3月进入被告某国电信邵阳分公司从事线路维护工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告某邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...

张）、工会证。拟证明原告在被告处工作，被告为原告缴纳保险费的事实； 2、线务员技能鉴定证、计算机应用能力考核证。拟证明原、被告双方系事实劳动 ： 原告朱某于1997年进入被告中国电信邵阳分公司从事外线维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动 ...

没有终结，鉴定时机不成熟；对原告提交的证据11、12、13、14、15、16、17有异议，认为原告仅提交了用工证明，但没有提交劳动合同，也 第一款规定“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”原告秦某作为被告太平洋保险厦门分公司承保的 ...

与原告签订无固定期限劳动合同。 原告戴某为支持其主张，向本院提交了工某牌、工某证、荣誉证书、培训证书（2份）、话务员鉴定证书、养老保险查询 原告戴某于1998年3月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同 ...