费转嫁给我，并违法向我收取保证金。为此，特诉请法院判令某某物业公司支付我加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资、未订立书面劳动合同双倍工资、拖欠 本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”、“用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工 ...
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日，贵院作出（2010）溪执字第601-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护 月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止 ...
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日，贵院作出（2010）溪执字第603-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护 月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止 ...
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日，贵院作出（2010）溪执字第600-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护 月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止 ...
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日，贵院作出（2010）溪执字第597-X号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。为维护 月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止 ...
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物业长沙分公司的要求。2010年1月25日，被告深圳物业长沙分公司书面通知原告终止劳动关系，但拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市 单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上 ...
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申请劳动仲裁，要求××公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元，补缴2008年4月7日至2010年1月7日的社会保险， 的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自 ...
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受理费10元，由长沙市某某家具厂负担。 宣判后，吕某某不服，上诉称：原审法院违法判决某某家具厂可不支付吕某某两倍工资中未支付的部分，故请求依法改判。 某某 的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告展利公司诉称：原告作为用人单位已经与被告签订劳动合同。原、被告双方当事人于2007年10月8日签订了第一份劳动 》的内容违反国家法律的有关规定，该民事行为是无效行为。用人单位和劳动者应以此为戒，切不能再有违法之行为。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起 的劳动合同至2000年1月31日期满，双方所签订的劳动合同终止期限到期后已自行终止，双方在劳动合同终止后并未重新签订，贾某某又在1997年3月离开单位， ...
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