月20日开具了退工证明。2009年9月8日，戴某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求安亭服务社：1、因无理单方终止合同，补偿一个半月工资1, 补贴项目调整为岗位补贴，所需经费由市失业保险基金承担。四、今年万人就业项目从业人员收入标准的调整按本年度最低工资标准调整时间同步实施。”安亭服务社还 ...

、奖金等发放按公司规定及经营状况确定；每周工作六天，按实际所需安排工作时间，上下班时间按单位规定执行。原告支付被告工资至2008年6月。原告未为 儿子和女儿在上海读书借读经济损失x元。2009年2月17日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、原告为被告补缴2007年9月至2008年9月15日 ...

被告停止支付原告工资。2008年9月原告自行向上海市劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定，11月27日该中心出具原告完全丧失劳动能力的鉴定结论。原告认为被告解除劳动 效力；由于原告提供的证据五和证据七的证人证言所证明的内容与该裁决书中确认原告在被告处的工作起始时间不同，本院采信被告的质证意见，对原告提供的 ...

年10月份红岭煤矿为原告在安阳市社会保险事业管理局建立养老保险档案，参加工作时间为1980年10月份。1992年10月17日安阳矿务局出具了固定工人调动介绍信， 能给付。原告于2009年5月12日向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于同日以原告申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由出具了安劳仲不字（ ...

，原告自动离职。2008年5月原告（反诉被告）杨某某到北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司给付其2008 某某的诉请的通讯、交通费，本院依据原告（反诉被告）杨某某到岗工作实际时间酌情予以考虑。 综上，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百 ...

为陈昱西、杨勇涛。 2007年9月3日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求时代环科公司支付加班费、320个封面设计的工作提成、经济补偿金 科公司辩称涉案丛书封面设计由案外人完成，两设计不具有相似性，但案外人创作时间在原告创作完成之后，通过比对，两设计除封面照片外，整体布局、图标标识 ...

本院认为，虽该除名处分因依据不足，程序违法而无效，但从该处分决定的作出时间看，上诉人系于2002年2月7日对被上诉人作出除名处分的，因此被上诉人称 人不让其进公司之日起60日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，并未超过法定时效。上诉人称被上诉人提出的工资主张已超过仲裁时效，缺乏依据，本院不予支持。被上诉人在 ...

以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知，当事人不服……”。在适用该 。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休人员社会化管理之后，统一由同级财政拨款解决，这充分 ...

以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知，当事人不服……”。在适用该 。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休人员社会化管理之后，统一由同级财政拨款解决，这充分 ...

以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面通知，当事人不服……”。在适用该 。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级)补贴所需资金，实行企业退休人员社会化管理之后，统一由同级财政拨款解决，这充分 ...