路X号。 法定代表人焦某某。 原告刘某某与被告郑州煤矿机械集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某 被告郑州煤矿机械集团股份有限公司的前身）签订了《郑州煤矿机械厂劳动合同书》，其中第一条第2款内容为“合同期限：自九六年五月一日起至九九年四月三十日止。 ...

由周某某提出辞职而解除了与我公司的劳动合同关系也是合法有效的。2008年1月31日周某某与我公司签订的《劳动合同书》就合同期限、工作岗位、劳动报酬、 《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...

2007年7月23日，他与被告签订了劳动合同书，合同期限从2007年8月18日至2010年8月18日，工作岗位为经理，每月工资8000元，年终纯利润达 合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动 ...

年4月1日至2009年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额16,800元。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同书、仲裁裁决书及当事人在 》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告陈某自2008年4 ...

，历任营业推广部营业代表、区域主任。双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2008年4月12日至2009年4月11日。原告的工资分为基本工资和 2005年4月12日至2009年4月11日期间业务提成款的回收款金额及提成比例无异议。 以上事实，由劳动合同书、工资单、通知、仲裁决定书以及当事人的 ...

，证明原告的主体资格。2、原告与被告李某某、范某某签订的劳动合同书各一份，证明：（1）、自2007年11月1日起至被告违法辞职时止，原、被告间 原告公司上班，被告范某某担任原告公司的仓管员，同时兼任做卫生及装车工作，2009年10月8日前12个月的平均工资为1500元。被告李某某担任原告公司的真空包装 ...

。 经审理查明，原告系外来从业人员。2008年1月16日，原、被告签订“劳动合同书”，期限自2008年1月15日至2008年12月31日，约定：原告每月工资 十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、准被告某公司于本判决生效之日起十日内支付原告缪某加班工资人民币5 ...

关系。故提起诉讼，请求判令王秀奇与原告之间不存在劳动关系。 原告提交的证据有：1、劳动合同书；2、农转非审批表；3、超化煤矿劳资科证明；4 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王昊 审判员李某 人民陪审员李某 二○一○年八月二十日 书记员梁芳...

某轻工机械有限公司从事文秘工作，双方曾签订了期限自2005年9月26日起至2008年9月25日止的劳动合同。2008年12月3日，上海某轻工机械有限公司 ，并将原告的工资从每月5200元调整至2500元。2009年10月25日，原告向被告出具解除劳动合同书一份，以被告擅自扣减原告工资且不支付加班费为由 ...

劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2007年 ...