仲裁委员会，该委员会未保护我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发 按月计件工资。其他事实与原审认定一致。 本院认为，经济补偿金是用人单位提出终止劳动关系时，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资。被上诉人鹿某某 ...

年1月11日诉至法院，要求1、为原告安排工作；2、签订无固定期限劳动合同；3、补发1998年10月18日至今的工资；4、补交社会 在原告手中，被告辉县市盐业管理局没有接受该手续，原告与被告之间没有形成事实上的劳动关系，况且辉县市盐业管理局已经完成1998年辉县市计划委员会、辉县市劳动局、辉县市人事局、 ...

争议仲裁委员会，该委员会未保护我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发 按月计件工资。其他事实与原审认定一致。 本院认为，经济补偿金是用人单位提出终止劳动关系时，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资。被上诉人鹿秀 ...

。罗某某于1999年2月进入松涛酒楼工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成劳动关系。后双方签订合同期限从2003年3月10日至同年9月9日的 六条第一款的规定，本案双方当事人之间属于延长原合同的期限并存在无固定期限劳动合同关系，双方均可随时终止合同的履行且用人单位无须支付经济补偿。因此，2004 ...

未异议，本院当庭予以确认。 本院对于被告中国银行项城市支行所举证据，原告并无异议，本院当庭予以确认。 经庭审质证，依据有效证据，结合当事人陈述，本院 被告中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内按全民固定工待遇与原告签订无固定期限劳动合同。 2、被告中国银行项城市支行于判决生效之日十日内补发拖欠原告 ...

）。 上诉人长沙菲思占贸易某限公司（以下简称菲思占公司）与被上诉人易某劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决，向本院 易某于2010年8月15日委托律师送来律师函，要求与公司签订无固定期限劳动合同、停止单方变更合同行为。2010年8月25日，菲思占公司书面通知易某玲 ...

北辰公司自成立之日起，原告即在该公司工作，该公司与原告之间未签订书面劳动合同。2011年8月1日，北辰公司以该公司厂址被纳入新农村建设 劳动合同的情形；北辰公司依法解散注销，原告与北辰公司之间已形成的无固定期限劳动合同依法终止，故原告请求的额外经济补偿金1073.10元、赔偿金23608.20元，本院 ...

条第某款之规定，应视为自2009年1月1日起，双方已订立无固定期限劳动合同。 被告睢宁县X镇计划生育办公室虽拖欠原告刘某2007年4个月工资2640元（ （14×780）的诉讼请求，本院不予支持。 原告在被告处工作期间，被告应按规定与原告签订书面劳动合同。被告自用工之日起满一年未与原告订立书面劳动合同 ...

系一般代理。 上诉人付某因与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院作出的(2009)鼓民初字第X号民事判决，向 某对该通知书予以签收。2008年，付某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付某活费用。2008 ...

并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31 ...