约定交付了首付房款； 3、中国银行存折一本，4、中国银行股份有限公司个人一手住房贷款合同，5、《借款借据》，欲证明原告与第一被告存在买卖房屋的事实， 约定交付期间的，出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》 第十三条股东未履行或者未 ...

约定交付了首付房款； 3、中国银行存折一本，4、中国银行股份有限公司个人一手住房贷款合同，5、《借款借据》，欲证明原告与第一被告存在买卖房屋的事实， 约定交付期间的，出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》 第十三条股东未履行或者未 ...

7、2006年10月，商丘海之畔房地产开发公司通过竞争性谈判获得桐柏淮北公寓经济适用房项目开发权，该项目负责人高XX为了在以后的项目开发中得到郑某某 ，证明桐柏县恒信建筑有限公司中标桐柏县惠民小区一期廉租房工程。 建设工程施工合同 （七）2006、2007年农历腊月底，商丘海之畔房地产开发公司经理高 ...

月工资为1497元。2010年7月20日上午9时，因工作环境、生活及住房津贴等问题，公司员工要求与被告协商，包括原告在内的部分员工代表直接找到了 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金。但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务 ...

1日起至2010年7月26日期间年休假工资193元；三、支付违法解除劳动合同经济赔偿金x元。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服，故向 外来从业人员综合保险费。2010年7月20日上午9时，因工作环境、生活及住房津贴等问题，公司员工要求与被告协商，包括原告在内的部分员工代表直接找到了公司 ...

月工资为1707元。2010年7月20日上午9时，因工作环境、生活及住房津贴等问题，公司员工停止工作，要求与被告协商，部分员工代表直接找到了公司 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金。但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务 ...

从业人员综合保险费。2010年7月20日上午9时，因工作环境、生活及住房津贴等问题，公司员工要求与被告协商，包括原告在内的部分员工代表直接找到了 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金。但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务 ...

从业人员综合保险费。2010年7月20日上午9时，因工作环境、生活及住房津贴等问题，公司员工要求与被告协商，包括原告在内的部分员工代表直接找到了 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金。但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务 ...

乙以借款纠纷将李某甲诉至法院，在李某甲已将自住房用于抵债的情况下仍四处诽谤，给其造成经济损失。故诉至法院，请求判令金座物业与李某乙 改为银行活期存款利率，以此作为判决依据错误。二审判决适用法律错误，应适用《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》确定的标准计算违约金。原审违反 ...

第一条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决 元），并以月工资1,079元为核定基数，为邹某某缴纳此期间的社会保险基金和住房公积金；4、于某判决生效之日起十日内，培训中心一次性支付邹某某经济补偿金 ...