证据5的真实性、合某异议认为陪护应由法定鉴定机构出具相关某明；对证据6异议认为证人与被告闹矛盾而离职，与被告有利害关某，其证词不能作为定案依据。 、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金。2、根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期 ...

一直无法再工作，于是原告再次向疾病预防控制中心申请鉴定，经鉴定原告患有职业病，并被有关单位认定为工伤七级伤残，原告因此再次向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 另查明：原告2005年平均工资为755元。原被告终止劳动关系时统筹地区上年度职工年平均工资基数为x元。 本院认为，原告马某于1990年4月被原 ...

适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向 职工按国务第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...

资源和社会保障局确认为工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资 ，有证某及某证某予以佐证，且每月3500-3700元的工资，与河南省2011年度采矿业职工月平均工资3461.75元（41541元/年÷12个月）较接近，故 ...

X号民事判决，认为原告王某甲系第三人煤矿职工，且第三人为原告投了工伤保险，原告被诊断、鉴定为职业病后，第三人未怠于履行有关职责，被告的工伤 不承担有关支付责任，遂判决邵阳县云山煤矿不承担王某甲的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等有关工伤保险待遇的支付责任。原告王某甲不服并提起上诉，邵阳市 ...

期矽肺，被罗山县劳动和社会保障局认定为工伤，被信阳市劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残，故要求被告赔偿原告在疑似职业病治疗期间的全部医疗费4746元及其25!的 职工的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，因原告系山店莹石矿招录的工人，其 ...

作出的裁决，人民法院应当受理”。上述规定表明，如职工认为自己属工伤，应当在伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定 向本院提起上诉。请求撤销一审判决，判决蜀军肉联厂赔偿上诉人伤残补助金等各项赔偿金共计x元，诉讼费用由蜀军肉联厂承担。事实与理由为：一、上诉人与彭 ...

资源和社会保障局确认为工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成七级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资 平均工资是3461.75元（41541元/年÷12个月），此是河南省2011年度采矿业职工月平均工资。被告提交有原告签名的工资表，原告虽提出该工资仅是基本工资 ...

、代领法律文书等。 被告黄XX，男，（个人信息略） 原告湖南省XX矿业有限公司与被告黄XX劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员李卫 鉴定被告黄XX的伤残（职业病）为肆级。被告黄XX在劳动能力鉴定前，为检查和鉴定职业病共花费1010元。另查明工伤保险统筹地区X年职工平均工资为2105 ...

之后就不再保存了。原告认为，被告提供的工资表中没有职工的签名，缺乏真实性，贾敏、贾爱敏与被告有利害关系，其证言不真实。原告称，在2000 X号工伤认定书，确定原告所患职业病为工伤。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉， ...