合同，符合有关法律规定。决定做出后，获嘉县电业局向原告下达了书面通知，亦符合有关解除劳动合同的相关法律规定。2006年8月4日，新乡市中级人民法院作出（2006） 获民初字第X号民事判决；二、撤销获嘉县电业局作出的解除与娄某某的劳动合同通知书；三、本判决送达后十日内，供电公司为娄某某安排工作，并补发自 ...

双方用工关系，那么原告在仲裁申请书（该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金）也视为被告书面通知原告解除用工关系。三、原告认为被告伤前工资仅396.70 》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案原告没有为被告缴纳社会保险费，被告有权主张 ...

后果自负。2007年6月29日，被告以特快专递向阎某甲送达关于办理失业金的通知及解除劳动合同的决定，邮件第三次被拒收。2007年8月28日 如下： 一、关于仲裁时效问题。本院认为，对解除劳动合同等涉及劳动者重大切身利益的事项，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，在规范用工行为的同时切实保障劳动者 ...

6月、7月75%工资各840元的诉讼请求，因被告已于2009年5月22日书面通知原告解除劳动合同，故该项诉请本院不予支持；原告以被告单方强行解除劳动 案件受理费十元，由被告郑州中联热电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...

认为,2001年5月9日，被告在报纸上刊登通知，以公告的方式与原告解除劳动合同，未以法律规定的书面形式直接送达原告本人，且无证据证明无法直接送达 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人知道 ...

6月、7月75%工资各960元的诉讼请求，因被告已于2009年5月22日书面通知原告解除劳动合同，故该项诉请本院不予支持；原告以被告单方强行解除劳动 案件受理费十元，由被告郑州中联热电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...

月、7月75%工资各686.3元的诉讼请求，因被告已于2009年5月22日书面通知原告解除劳动合同，故该项诉请本院不予支持；原告以被告单方强行解除 案件受理费十元，由被告郑州中联热电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...

诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持；被告已于2009年5月22日书面通知原告解除劳动合同，原告请求支付2009年6月、7月75%工资各975元的诉讼 受理费十元，由被告郑州中联热电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...

年6月、7月75%工资各720元的诉讼请求，因被告已于2009年5月22日书面通知原告解除劳动合同，故该项诉请本院不予支持；原告以被告单方强行解除劳动 。 案件受理费十元，由被告郑州中联热电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

6月、7月75%工资各840元的诉讼请求，因被告已于2009年5月22日书面通知原告解除劳动合同，故该项诉请本院不予支持；原告以被告单方强行解除劳动 案件受理费十元，由被告郑州中联热电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...