,用人单位提前三十日以书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并根据劳动合同法第四十六条之规定应当向劳动者支付经济补偿。故上诉人 提出解聘后双方就经济补偿等事项全部达成协议,不应当再向被上诉人支付任何报酬的上诉理由不成立,对上诉人要求被上诉人赔偿损失x.5元的请求不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_4688694.html-
了解详情
签订了《劳动合同书》,期限为一年。一年届满后,被告没有与原告解除劳动合同关系,原告仍在被告处从事劳动。2005年5月27日,原告在为被告劳动中被压力机 等共计x元。原告在协议约定的期限内收到了赔偿金x元。现原告以《协议书》的签订,是被告乘原告之危、违反法律规定为由,请求法院判令被告赔偿原告误工费、住院 ...
//www.110.com/panli/panli_4620435.html-
了解详情
违法的规定,应是有效的。补充:原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。 被告引达公司为支持自己的主张向法庭提交如下证据:劳动 为一年,550人的协议(原告系其中之一),还约定了双方的权利和义务。2007年1月原告王某某与被告引达公司签订期限为1年的劳动合同,随即被派遣到被告 ...
//www.110.com/panli/panli_4190146.html-
了解详情
申请变更诉讼请求,放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日 条第1款第3项和第46条第1项之规定,则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下,用人单位伟盛公司仍应向袁某某支付经济补偿金。故原判据袁 ...
//www.110.com/panli/panli_2432112.html-
了解详情
申请变更诉讼请求,放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日 条第1款第3项和第46条第1项之规定,则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下,用人单位伟盛公司仍应向曾某某支付经济补偿金。故原判据曾 ...
//www.110.com/panli/panli_2431726.html-
了解详情
申请变更诉讼请求,放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日 1款第3项和第46条第1项之规定,则即使是在劳动者方提出解除劳动合同的情况下,用人单位伟盛公司仍应向葛某某支付经济补偿金。故原判据葛 ...
//www.110.com/panli/panli_2431725.html-
了解详情
部分人民币8000元;4、好管家物业公司于裁决生效后10日内支付李某某解除劳动合同经济补偿金人民币2500元(应扣除已支付500元);5、驳回李某某的 向李某某支付经济补偿金2000元;四、好管家物业公司于判决生效后10日内赔偿李某某失业保险损失3120元;如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务, ...
//www.110.com/panli/panli_302100.html-
了解详情
某某应承担的赔偿费用;协议自2007年4月至车辆报废日止,赵某某向龙乡客运公司交纳车辆安全保证金x元,赵某某应当在与龙乡客运公司签订劳动合同、劳动 定额协议并签订车辆安全保证金协议后,向龙乡客运公司交存车辆安全保证金,劳动合同期满或提前解除劳动合同的,赵某某可以向龙乡客运公司提取车辆安全保证金余额; ...
//www.110.com/panli/panli_298258.html-
了解详情
某某应承担的赔偿费用;协议自2007年4月至车辆报废日止,王某某向龙乡客运公司交纳车辆安全保证金x元,王某某应当在与龙乡客运公司签订劳动合同、劳动 定额协议并签订车辆安全保证金协议后,向龙乡客运公司交存车辆安全保证金,劳动合同期满或提前解除劳动合同的,王某某可以向龙乡客运公司提取车辆安全保证金余额; ...
//www.110.com/panli/panli_298254.html-
了解详情
伊某应承担的赔偿费用;协议自2007年4月至车辆报废日止,伊某向龙乡客运公司交纳车辆安全保证金x元,伊某应当在与龙乡客运公司签订劳动合同、劳动承包定额协议并签订车辆安全保证金协议后,向龙乡客运公司交存车辆安全保证金,劳动合同期满或提前解除劳动合同的,伊某可以向龙乡客运公司提取车辆安全保证金余额;郊区 ...
//www.110.com/panli/panli_298241.html-
了解详情