等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面汇报 劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果 ...

与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面汇报 合同的经济补偿金31,930元。 仲裁委审理中，被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查结果一览表为被告所主张的2008年职业健康检查报告。 诉讼中，原告 ...

等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面汇报 劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果 ...

与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面 劳动合同经济补偿金30,831元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查结果一览表为被告所主张的2008年职业健康检查报告。 诉讼中，原告对 ...

与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面 劳动合同的经济补偿金29,904元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查结果一览表为被告所主张的2008年职业健康检查报告。 诉讼中，原告 ...

与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面 劳动合同经济补偿金26,624元。 仲裁委审理中，被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查结果一览表为被告所主张的2008年职业健康检查报告。 诉讼中，原告对 ...

x。 法定代表人王xx。 原告黄x诉被告上海xx公司（以下简称xx鞋业）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月28日受理后，依法组成合议庭，于 证据证明黄某存在加班事实，故本院不予支持。关于医疗费，根据上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则规定，“本市行政区域外 ...

，我是极不放心的。……” 又查明，2002年5月27日，上海市X组与上海市劳动和社会保障局共同向和平服务社颁发了注册号为（略）的非正规就业劳动 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长阮惠民 审判员陈慰苹 代理审判员邵桂英 书记员李轶蓓 ...

晶，陕西炎城律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）上海上汽房屋置换有限公司，住所地上海市某处。 法定代表人龚某某，执行董事。 委托代理人钱某，公司工作人员。 上诉人 的事实无误，本院予以确认。 本院审理中，上诉人提供了上海市劳动和社会保障局颁发的非正规就业劳动组织证书复印件，但对其所称的关于其所取得的 ...

，再审予以确认。 再审另查明：2008年10月21日，原审原告不服上海市普陀区劳动和社会保障局作出的普陀劳认（2008）字第X号《工伤认定书》，向 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长高伟鸣 审判员俞进跃 代理审判员周文梅 书记员戴静华...