依据该企业改制职工安置方案第二条第三款之规定下达了新建五金总字(2008)X号《关于解除拜进军等178名同志劳动合同的决定》解除了与被告的劳动 弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同经济补偿金。原告弘泰公司称，被告 ...

3月9日进入原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某乙办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许，被告陈某 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

需进行后续治疗（取内固定术）的8000元《证明》并非权威机构确认，但与现实进行该项手术费用相差不大，该会予以支持。故裁决如下：某某公司自该裁决书 《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

豫x大型高级客车司机，2008年1月29日驾车行驶至京珠高速公路湖北段时，与一重型半挂车发生追尾事故，造成申请人熊某某左腿截肢，右腿骨折，面部刮伤。 工伤保险条例》第三十五条第二款规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于熊某某并未 ...

劳动合同。被告在9月16日知道处罚通报，没有提出异议。被告已经与原告解除劳动合同，也没有履行劳动义务，而要求原告支付工资没有法律依据。请求法院判令：1、 国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

认可并接受了解除劳动合同的事实，另外，即便按赵某某所说是2007年签订的身份置换协议，到2010年3月申请劳动仲裁，明显超过了时效；关于工伤保险问题， 补助金，充分说明上诉人赵某某已认可了与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司签订的解除劳动关系的职工身份置换协议。关于该职工身份置换协议的签订时间问题，双方均已 ...

伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位 七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，解除原告与被告之间的劳动关系。上述费用合计为x.18元（2322.38+x+x+x ...

，程某某以新郑市人民医院单方解除劳动合同，不支付其应当享有的各项待遇，违反法律规定为由向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决1、申请人与被申请人 合同期满终止，或者因公致残的职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被上诉人的伤残等级为玖级，根据相关法律 ...

股份有限公司下属子公司员工。2006年6月，原告与上海石化今电实业有限公司签订解除劳动合同协议书，同意解除双方签订的劳动合同，上海石化今电实业有限公司按规定支付 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原、 ...

本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工与用人 伤残补助金差额4440元、住院伙食补助费1106元、陪护费2936.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.70元。 案件受理某 ...