蒋某某。 委托代理人卢某，男，28岁。 被上诉人（原审原告）中联物流（中国）有限公司永州分公司。 法定代表人严某，该公司经理。 委托代理人肖某。 原审原告湖南 条、第二百一十三条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七十七的规定，判决：原审原告湖南省长丰物流有限责任公司与 ...

月31日,视为××环保公司已支付代通知金。邓××诉请支付赔偿金无法律依据。劳动合同法规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和 年休假经济补偿8937元的诉请,不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十条第(三)项、第四十六条第 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告退伍后，1997年调入中国人民保险公司开封分公司（被告公司前身），2008年到新分立的被告保险公司 。 本院认为，原告刘某某与被告中国人寿财产保险股份有限公司开封市中心支公司双方签订的劳动合同，并不违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、行政法规的强制性 ...

不应当在离岗前进行职业病检查，因此原告此项诉求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第十条一、二款、第四十四条第一项 水利水电第十一工程局有限公司不再对张琪进行健康体检。 案件受理费10元，由原告中国水利水电第十一工程局有限公司负担。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”，而《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故网通公司应当支付董某某一个 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王贺曦 审判员窦建 ...

第10、11、14条的相关规定，判决错误。2、一审判决混淆了《劳动合同法》中关于赔偿金与经济补偿的规定，对我关于赔偿金的请求没有给予应有的 河区人民法院（2008）辽阳太民一初字第X号民事判决主文部分; 二、中国人寿保险股份有限公司辽阳分公司给付刘某甲办理养老保险和医疗保险费用16,283.98元。 ...

代理人黄某乙，公司人力资源部经理。 被申请人范某某，男。 申请人中国人寿保险股份公司延安分公司申请撤销延安市劳动争议仲裁委员会延劳仲案字（2008）第X号裁决一案， ）第X号裁决书。 范某某答辩称：一、双方于1997年1月建立起劳动关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

3、要求被告支付原告1997年至2007年养老保险金x.35元，4、根据《劳动合同法》第三十一条的规定要求被告支付原告2003年至2007年五年的 仲裁时效为由没有受理； 3、原告提交的《后勤人员工资表》一份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告黄某乙于1997年 ...

2006年6月15日答辩人与被答辩人签订为期三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位 1990年到一拖集团运输处汽车队工作，由于一拖集团运输处于2006年5月31日与中国一拖集团公司分立，成立一拖（洛阳）物流有限公司（即本案的原告），被告XX被 ...

。2006年6月15日答辩人与被答辩人签订为期三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被 XX于1990年到一拖集团运输处工作，由于一拖集团运输处于2006年5月31日与中国一拖集团分立，成立一拖（洛阳）物流有限公司（本案的原告）。所以，被告田 ...