，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，子弟临时工招用合同、表彰奖励证书、证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等 ，第二十八条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条：“劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动 ...

其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同”为由而拒绝。2009年5月，在向新乡市社保机构进行工资申报时，公司领导要求虚报员工工资 6月5日，被告行政副总原凤梅通知原告办理离职手续。被告未支付原告任何补偿。自2006年入职到2009年6月5日，原告一直按照所在公司的制度 ...

缴纳自1990年8月至2008年11月期间的养老保险的单位承担部分（以社保机构测算的为准）；要求被告按照城镇居民最低生活保障数额的140%为原告发放18 成立。被告质证时认为，不予受理通知说明劳动关系无法确立，辞退通知说明原告系临时工，与保健院是雇佣关系，不属劳动合同关系。 被告县妇幼保健院庭审中提供 ...

应与农机公司一样更为全民所有制。 被告钟某某于一九七六年六月起在经理部做临时工。一九七九年十二月转为正式职工，其用工形式为集体工。一九八八年五月被告经 从一九九二年开始其工商登记为全民所有制，但在开办申请以及以后参加人保、社保长期以来及现在均是以集体性质进行登记，而省政府调整退休金的文件通知对集体企业 ...

集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受农民轮换工待遇，2006年，原告成为被告合同工，享受劳动法规定的劳动者待遇 同意并加盖公章。2011年6月28日，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心出具关于省厅不予审批旧伤复发的情况说明，将申请表退回申请单位。 ...

年9月，自1988年6月份起被长垣县人民医院（以下简称县医院）聘用为临时工，从事卫生清洁工作，一直工作至2008年5月12日，张某某接到县医院要求张 支持，根据张某某目前的年龄、工作年限及退休时的工资数额，可以由县医院酌定一次性补偿张某某x元。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华 ...

、2007年元月至2009年5月的工资表一份证明被告领取的400元含有社保金140元。 被告朱某某向本院提交的证据有：开封市劳动仲裁委员会庭审笔录 。 经审理查明：被告朱某某于2006年10月经面试到原告河南警校从事电工临时工工作，双方约定月工资400元，星期六、星期日加班按15元/每天补助，晚上值班 ...

办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发[1997]X号)：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位 、医疗保险个人帐户，且逐月交纳，故原告孙某某要求落实养老、医疗等社保待遇的诉讼请求不予支持，对于孙某某于1999年已在八矿领取的医疗 ...

办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发(1997)X号)：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上 、医疗保险个人账户，且逐月交纳，故原告张某某要求落实养老、医疗等社保待遇的诉讼请求不能予以支持。对于张某某于2000年已在八矿领取 ...

，被告不让说理，并让我承认所谓错误。我辩解没有错误，被告便以我是临时工为由解除合同。后新野县劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号 年2月至2009年2月11日应缴纳的社会保险费，具体缴费比例和金额以新野县社保经办机构核准的数额为准。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费50元，由被告 ...