确权的550亩土地，鹤壁煤业（集团）有限责任公司内黄某场也没有提供1966年以后取得该宗土地合法权属的证据；1992年内黄某土地利用现状调查成果显示该 。 本院认为：根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条第二款的规定，对于单位之间的争议，县级以上人民政府依法享有法定的处理职权。本案中，内黄某人民政府 ...
//www.110.com/panli/panli_24004045.html-了解详情
的诉讼请求。被告已通知原告交接房屋，但原告未来办理，被告也已进行催告，是原告自己的原因没有来接收房屋，被告不须承担责任。 经开庭审理查明：2009年 12月租金8,500元，证明在同小区其他业主起诉本案被告的案件中，曾委托估价单位对同类房屋进行租金评估，即使被告承担违约金，亦应按此标准作为实际损失调整 ...
//www.110.com/panli/panli_23497923.html-了解详情
该院不予支持。郑某某要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收郑某某后，因经营原因对郑某某放假，郑某某离开单位后，郑某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22763037.html-了解详情
该院不予支持。赵某某要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收赵某某后，因经营原因对赵某某放假，赵某某离开单位后，赵某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22762923.html-了解详情
该院不予支持。张某某要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收张某某后，因经营原因对张某某放假，张某某离开单位后，张某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22762765.html-了解详情
该院不予支持。张某某要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收张某某后，因经营原因对张某某放假，张某某离开单位后，张某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22762637.html-了解详情
该院不予支持。翟某某要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收翟某某后，因经营原因对翟某某放假，翟某某离开单位后，翟某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22762509.html-了解详情
提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认原某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收原某某后，因经营原某对原某某放假，原某某离开单位后，原某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22762374.html-了解详情
提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认原某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收原某某后，因经营原某对原某某放假，原某某离开单位后，原某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22762240.html-了解详情
单位应承担部分。王某某要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收王某某后，因经营原因对王某某放假，王某某离开单位后，王某某也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
//www.110.com/panli/panli_22762044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务